UX-designer

Telia Norge bygger digitale kundeopplevelser på tvers av tre sterke merkevarer: Telia, OneCall og MyCall. For kundene skal dette oppleves sømløst – og designsystemet er fundamentet som gjør det mulig. Nå ser vi etter en UX-designer som vil ta eierskap til designsystemet vårt som et produkt.

Om rollen

Dette er ikke en tradisjonell UX-rolle. Som UX Designer vil du eie og videreutvikle designsystemet på tvers av våre tre merkevarer, med ansvar for strategi, struktur og langsiktig utvikling. Du vil behandle designsystemet som et produkt i seg selv, med egne brukere, tydelige mål og kontinuerlig forbedring som drivkraft.

Suksess i rollen handler ikke bare om å skape gode komponenter, men om å sikre faktisk adopsjon, effektivitet og skalerbarhet på tvers av produkter og team. Vi er i en tidlig fase, og du vil ha en nøkkelrolle i å definere hvordan vi bygger opp og forvalter systemet, både teknisk, metodisk og organisatorisk.

Vi ser etter deg som tenker produkt, også når du jobber med design. Du kombinerer sterk designkompetanse med systemforståelse og motiveres av å bygge strukturer som varer. Du tar initiativ, utfordrer etablerte arbeidsmåter og ser muligheter for kontinuerlig forbedring, enten det handler om å videreutvikle designsystemet, ta i bruk ny teknologi som AI og automatisering eller skape smartere samarbeidsformer på tvers av fagområder. Du trives med å ta eierskap til beslutninger som får betydning utover ditt eget team, og evner å balansere brukerbehov, forretningsmål og tekniske hensyn for å skape langsiktig verdi.

Du blir en del av Digital Platforms-teamet og jobber tett med utviklere, produktledere, UX-designere og innsiktsteam. Dette er en rolle for deg som ønsker å bygge noe som brukes i stor skala, påvirke hvordan vi jobber på tvers av organisasjonen og sette retning for hvordan design skaper verdi over tid, ikke bare levere design.

Hva du vil jobbe med

• Eie og utvikle designsystemet som et produkt på tvers av Telia, OneCall og MyCall
• Definere arkitektur, struktur, komponenter, design tokens og prinsipper
• Sikre tett kobling mellom design og kode – fra Figma til implementasjon
• Drive standardisering og konsistens i digitale kundeopplevelser
• Etablere og forankre beste praksis for komponentbasert design
• Følge opp adopsjon, bruk og effekt av systemet
• Være en sentral faglig sparringspartner for designmiljøet
• Utforske hvordan AI og nye verktøy kan styrke både systemet og designprosessene

• Hvem vi ser etter
• Vi ser etter deg som tenker produkt – også når du jobber med design. Du kombinerer sterk designkompetanse med systemforståelse, og trigges av å bygge struktur som skalerer.

Du

• Har erfaring som UX-, UI- eller produktdesigner i komplekse digitale løsninger
• Har jobbet med designsystemer eller komponentbasert utvikling
• Er sterk i Figma (komponenter, varianter og tokens)
• Forstår hvordan design realiseres i kode og trives tett på utvikling
• Har en strukturert og analytisk tilnærming til designarbeid
• Kommuniserer tydelig og evner å påvirke på tvers av team
• Er proaktiv og identifiserer kontinuerlig forbedringsmuligheter, både i designsystemet og i måten vi jobber på, inkludert bruk av AI og automatisering
• Tar eierskap til beslutninger og evner å gjøre prioriteringer som skaper verdi på tvers av produkter, team og fagområder

Det er en fordel om du

• Har vært med på å bygge eller videreutvikle et designsystem tidligere
• Har erfaring fra konsulentselskap eller byrå
• Er komfortabel med kompleksitet og store organisasjoner

• Hvorfor jobbe med oss?
• Du får en rolle med reelt eierskap til et område som er kritisk for hvordan vi bygger digitale produkter.

Hos oss får du muligheten til å

• Påvirke hvordan vi jobber med design i stor skala
• Jobbe tett på både teknologi og forretning
• Bli del av et sterkt fagmiljø innen UX, produkt og utvikling

Vi har høy grad av autonomi og tillit – og er opptatt av å bygge løsninger som faktisk fungerer, både for kundene og internt.

Interessert?

Høres dette ut som noe for deg? Da håper vi å høre fra deg!

Vi ser frem til å motta søknaden din innen 2026-09-09. Hvis du går videre til neste steg i prosessen, vil du bli kontaktet av vår Talent Acquisition Partner, Sofia Wågnert.

Vi gleder oss til å bli bedre kjent med deg. For å sikre trygg og korrekt håndtering av personopplysningene dine ber vi deg om å sende inn søknaden via vårt rekrutteringssystem. Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi nødvendige bakgrunns- og referansesjekker.

Vil du vite mer om rollen? Ta kontakt med Kurt Stormyr på kurt.stormyr@telia.no

Welcome to Telia – let’s make better happen!