About The Role

BENEFITS - Was wir dir bieten

30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.)
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket
Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm
Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools
EGym Wellpass – Dein Zugang zu Fitness und Wellness
Sonder- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss
Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy
Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden

TIME TO SHINE - Dein Aufgabengebiet

Du gewinnst Bewerber über verschiedene Rekrutierungskanäle und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess
Du führst professionelle Bewerbungsgespräche, prüfst Qualifikationen und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile
Du übernimmst die Verantwortung für das Vertragswesen und die Betreuung unserer Mitarbeiter während des gesamten Einsatzzeitraums
Du disponierst die Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung zielgerichtet und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und den Kandidaten
Du betreust die Neu- und Bestandskunden und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus
Du repräsentierst unsere HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und auf relevanten Events

YOUR PROFILE - Das bringst du mit

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (oder kaufmännische Ausbildung) und/ oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation)
Du kannst idealerweise auf Berufserfahrung als Personaldisponent (m/w/d), Personalberater (m/w/d) oder Recruiter (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche, -beratung oder der -vermittlung zurückblicken
Du hast idealerweise bereits fundierte Vertriebserfahrungen gesammelt und Erfolge gefeiert
Eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise zeichnen Dich aus
Deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind unvergleichlich

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber

Grundkenntnisse: Personaldienstleistungs-Software

Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht, Bewerbermanagementsysteme, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalrekrutierung, Personalberatung, Bewerberauswahl, -beurteilung