About The Role

Als Post Sales Engineer bildest du die technische Schnittstelle zwischen Vertrieb, Solution Design, Projektmanagement sowie den umsetzenden Fachbereichen. Du begleitest Kundenaufträge von der Angebotsphase über die konkrete technische Umsetzung bis hin zur geordneten Abschaltung und dem Rückbau bestehender Leistungen. Du stellst sicher, dass aus einer grundsätzlich machbaren Lösung eine belastbare und umsetzungsfreie Planung entsteht. Während der Produktion bist du Ansprechpartner für das Projektmanagement.

Kundenprojekte & Aufträge

Du unterstützt bei der technischen Bewertung komplexer Kundenanfragen, Angebote und Ausschreibungen
Du überführst Lösungskonzepte in detaillierte, umsetzungsreife Netz- und Ausführungsplanungen
Du planst Neu-, Änderungs- und Kündigungsaufträge für unsere B2B-Kunden und begleitest deren technische Umsetzung

Du wirkst an der Planung interner Projekte zum Ausbau und Modernisierung des aktiven und passiven Glasfasernetzes mit
Du identifizierst Synergien zwischen Kundenaufträgen und Netzausbauprojekten
Du bist zentraler technischer Ansprechpartner für das Projektmanagement, Solution Design und Vertriebsteam

Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung, beispielsweise in Informatik, Elektrotechnik oder Telekommunikation
Alternativ relevante Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche
Optional: Kenntnisse im Bereich IP-Netze, Routing & Glasfaser
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Team-, Kunden- und Kommunikationsorientierung
Sicherer Umgang mit Microsoft Office
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Bereitschaft zur regelmäßigen Arbeit an unserem Standort in Leipzig

Wir bieten

Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
Finanzielle Unterstützung - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
Rabatte für Mitarbeitend - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz