IT-Projektleiter:in - Transformation

................ Für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche in Zürich, suchen wir eine:n motivierte:n und aufgeschlossene:n IT-Projektleiter:in - Transformation. Deine Aufgaben: Selbständige Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung bereichsübergreifender Projekte unter Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen Verantwortung für die strukturierte Planung, Priorisierung und Koordination von Projekten und Projektinitiativen Anwendung und Kombination verschiedener Vorgehensmodelle wie klassisches Projektmanagement, Scrum und Kanban Beratung und Begleitung von Stakeholdern und Business Partnern bei der Klärung von Anforderungen, Zielsetzungen und Lösungsansätzen Strukturierung, Moderation und Führung von Problemlösungs- und Entscheidungsprozessen Aktives Stakeholder-, Risiko- und Change-Management über den gesamten Projektverlauf Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams in einer Matrix-Organisation Sicherstellung einer transparenten Berichterstattung sowie laufende Fortschritts- und Zielsteuerung Identifikation von Abweichungen und Risiken sowie aktives Eskalationsmanagement Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern und Ansprechpartnern auf allen Hierarchiestufen Analyse komplexer Zusammenhänge und Entwicklung konzeptioneller sowie nachhaltiger Lösungsansätze Begleitung und Umsetzung von bereichsübergreifenden Veränderungs- und Transformationsvorhaben Dein Profil: 3-5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, innerhalb der Versicherungs- oder Finanzbranche von Vorteil Fundierte Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden und -Standards, beispielsweise IPMA oder PMI Erfahrung in der Kombination verschiedener Vorgehensmodelle mittels Scrum und Kanban Nachweisbare Erfahrung in der Planung und Umsetzung komplexer, bereichsübergreifender Projekte und Veränderungsvorhaben Erfahrung in der Steuerung von Projekten hinsichtlich Kosten, Terminen, Qualität, Risiken und Abhängigkeiten Ausgeprägte Erfahrung im Stakeholder-, Risiko- und Change-Management Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf unterschiedlichen Hierarchiestufen Erfahrung in der Führung und Koordination interdisziplinärer Teams innerhalb einer Matrix-Organisation Hohe konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge rasch zu erfassen Strukturierte, selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Flexibilität und Offenheit gegenüber unterschiedlichen Themen und Einsatzgebieten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift