About The Role

Für das zentrale Personalmanagement unserer Klinikgruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich Entgeltabrechnung.

Als Teil unserer zentralen HR-Abrechnung betreuen Sie mehrere Klinikstandorte und arbeiten eng mit den dortigen Personalreferenten zusammen. Gleichzeitig begleiten Sie die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse.

Ihre Aufgaben

Sie erstellen die monatlichen Entgeltabrechnungen für unsere Mitarbeitenden inklusive Löhnen, Gehältern, Zuschlägen und Abzügen.
Sie pflegen und aktualisieren Personalstammdaten und stellen deren Qualität und Vollständigkeit sicher.
Sie sind Ansprechpartner für unsere Personalabteilungen und Mitarbeitenden bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung.
Sie erstellen Auswertungen und Statistiken und arbeiten eng mit der Finanzbuchhaltung zusammen.
Sie unterstützen bei personalwirtschaftlichen Maßnahmen und wirken an der Optimierung von Abrechnungsprozessen mit.
Sie setzen aktuelle Anforderungen aus Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht in der Abrechnung um.
Sie unterstützen bei Digitalisierungs- und HR-Projekten, insbesondere bei der Einführung des neuen Tools.

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und/oder im Finanzbereich; alternativ ein einschlägiges Studium
Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit moderner Büro- und Anwendersoftware; Kenntnisse in P&I LogaHR sind von Vorteil
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Teamgeist, Eigeninitiative und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Erfahrung im Gesundheitswesen ist wünschenswert

Das bieten wir Ihnen

Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielseitigem Aufgabenspektrum und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
Eine unbefristete Anstellung mit internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer fairen, leistungsgerechten Vergütung.
Flexible Arbeitsmodelle inkl. Teilzeitoption und Möglichkeit zum ortsunabhängigen Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation.
Enge, kollegiale Zusammenarbeit über Berufsgruppen hinweg in einem modernen, dynamischen Gesundheitsunternehmen.
Eine moderne Arbeitsumgebung in einer wachsenden und innovativen Klinikgruppe.
Regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmen Wiesn und Teamevents die den Teamgeist stärken
Möglichkeit zur Nutzung von zahlreichen Mitarbeiterbenefits (Corporate Benefits, EGym Wellpass, Edenred, DienstRad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge).

Sie haben noch Fragen? Für erste Rückfragen steht Ihnen Markus Burmester ( [email hidden] ) gerne zur Verfügung.

Sofern wir Ihr Interesse wecken konnten, würden wir uns über die Übermittlung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellungen und des frühestmöglichen Einstiegstermins freuen.