About The Role

Salzburg, Vollzeit

Was dich erwartet

Du unterstützt die Leitung Credit Management bei strategischen und operativen Projekten sowie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Kreditprozesse.
Gemeinsam mit unseren Vertriebsmarken im DACH-Raum entwickelst du innovative Kreditprodukte und Finanzlösungen für unsere Kund*innen.
Du hast gesetzliche und regulatorische Anforderungen im Kredit- und Finanzdienstleistungsbereich im Blick und leitest Anpassungsbedarfe ab.
Du koordinierst fachliche Anforderungen (Requirements Engineering) und steuerst die Umsetzung mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern.
Du übernimmst unterschiedliche Rollen in bereichsübergreifenden Projekten und arbeitest eng mit Stakeholdern aus Credit Management, Vertrieb, IT und weiteren Fachbereichen zusammen.
Du überwachst relevante Kennzahlen, analysierst Risikoentwicklungen und unterstützt bei der laufenden Optimierung unserer Kreditentscheidungsprozesse.

Deine Skills

Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Universität, FH oder vergleichbar), idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Banking, Finance oder Finanzdienstleistungen.
Erste Berufserfahrung im Projektmanagement, Kreditmanagement, Prozessmanagement oder in einer vergleichbaren Position im Finanz- oder Bankenumfeld.
Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie idealerweise erste Kenntnisse im Requirements Engineering oder in der Business Analyse.
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge rasch zu erfassen.
Hohe Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude daran, gemeinsam mit unterschiedlichen Stakeholdern erfolgreiche Lösungen zu entwickeln.
Interesse an Digitalisierung, Prozessoptimierung und neuen Technologien sowie Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Sicherer Umgang mit MS Office - Kenntnisse in ERP-Systemen, insbesondere Microsoft Dynamics, sind von Vorteil.

Du möchtest dein zukünftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? Im Zuge des Bewerbungsprozesses hast du die Möglichkeit bei uns reinzuschnuppern.

Deine Benefits

Work-Life-Flexibility: 60% Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
Vergünstigungen: 15% Mitarbeiterrabatte, großzügige Essenszuschüsse und zahlreiche Corporate Benefits wie Massageangebote, vergünstigte Parkplätze uvm.
Aus- & Weiterbildung: Konzernweite Weiterbildungsangebote wie digitale Lernplattformen, Best Practice Center oder interne Lernevents wie Lunch & Learns, Workshops uvm.
Offene Kultur: gelebte Feedbackkultur und Raum für deine eigenen Ideen und deren Umsetzung
Moderne Arbeitsweise: agiles und eigenverantwortliches Arbeiten in dynamischen Teams mit offener DU-Kultur im Kontext des New Work Ansatzes

Das Mindestgehalt lt. KV Handel (BG E, Stufe 1) liegt bei € 2.535,- brutto pro Monat. Wir sind jedoch davon überzeugt, dass dein Know-how und deine Leistungsbereitschaft einen Mehrwert für unser Unternehmen haben. Daher sind wir jedenfalls bereit ein attraktives Gehaltspaket anzubieten.

Lass uns gerne in einem persönlichen Gespräch über deine Vorstellungen sprechen und eine für beide Seiten zufriedenstellende Lösung finden.

Klingt spannend?

Direkt bewerben: <https://www.ottoaustriagroup.at/karriere/?jh=1748t70oghy7pe3270e8k5b1hfer1dh#offenejobs>

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