About The Role

Standort: 8020 Graz | Anstellungsart: 38,5 Wochenstunden (Vollzeit) | Eintrittsdatum: ab sofort

Attraktives Vergütungspaket: Dein Gehalt startet ab 56.000 € brutto/Jahr (auf Vollzeitbasis). Je nach deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung für unseren Kunden selbstverständlich.
Möglichkeit zur Führungsausbildung: Nach der Übernahme ins Stammpersonal besteht die konkrete Chance zur Entwicklung zum Teamlead.
Echter Teamgeist: Ein starkes Team, das sich den Rücken freihält, gemeinsam anpackt und Erfolge gebührend feiert. Bei uns zählt deine Meinung.
Gezielte Weiterentwicklung: Individuelle Schulungen, praxisnahe Fortbildungen im Steuerrecht und echte Aufstiegschancen.

Eigenständige Bilanzierung: Selbstständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB.
Schnittstelle zum/zur Steuerberater_in. Enge und professionelle Abstimmung mit externen Steuerberater_innen und Wirtschaftsprüfer_innen.
Strategische Mitgestaltung: Aktive Integration bei strategischen Fragen der Buchhaltung und Weiterentwicklung von Finanzprozessen.
Operatives Backup: Fachliche Unterstützung der operativen Buchhaltung im Tagesgeschäft bei komplexen Fragestellungen.
Compliance & Steuern: Sicherstellung aller steuerrechtlichen und regulatorischen Vorgaben im laufenden Geschäftsbetrieb.

Das bringst du mit

Fundierte Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni) sowie eine erfolgreich abgelegte Bilanzbuchhalterprüfung (z. B. WIPARK/WKO).
Einschlägige Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Bilanzierung nach UGB (in einer Steuerberatung oder einem Industrie-/Handelsunternehmen).
Solides Steuerrecht-Know-how: Umfassendes Wissen im österreichischen Steuer- und Unternehmensrecht (UGB).
Digitale Tools: Anwenderkenntnisse in gängigen ERP-Systemen/Buchhaltungssoftware (z. B. SAP, BMD) sowie sicherer Umgang mit MS Office/Google Workspace.
Deutschkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch (C1/C2).

Analytisch & Detailorientiert: Hohes Zahlenverständnis, Genauigkeit und strukturierte Arbeitsweise.
Führungspotenzial: Wunsch und Motivation, sich mittelfristig in Richtung Teamlead weiterzuentwickeln.
Hands-on & Teamplayer: Bereitschaft, die operative Buchhaltung tatkräftig zu unterstützen und Wissen im Team weiterzugeben.
Kommunikationsstärke: Professionelles Auftreten im Austausch mit externen Partnern und internen Schnittstellen.

Haben wir dein Interesse geweckt?