About The Role

Dienstort: Salzburg oder Wien

Arbeitsmodell: Hybrid

Unternehmensbereich: Zentrale

Deine Aufgaben

Weiterentwicklung und Operationalisierung der unternehmensweiten AI-Strategie
Konzeption und Umsetzung von Befähigungs-, Kommunikations- und Change-Maßnahmen zur nachhaltigen Verankerung von AI-Kompetenzen in der Organisation
Definition des Einmeldeprozesses für AI-Use-Cases und der Governance je nach Komplexität und Plattform
Bewertung von durch den Fachbereich eingemeldeten AI-Use-Cases nach Kundenbedarf, Machbarkeit und Business Impact
Begleitung in der Umsetzung von AI-Use-Cases
Umsetzung von AI-Agenten im Microsoft Umfeld und Befähigung weiterer Mitarbeiter:innen
Fachliche Bewertung von AI-Plattformen, Modellen und Frameworks
Abstimmung mit AI Core Team, IT und Data-Funktionen

Du bringst mit

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt AI, Data Science, Innovation oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von AI-Strategien oder ähnlichen technischen Innovationen
Nachweisliche Erfahrung in der Identifikation, Priorisierung und Operationalisierung von AI-Use-Cases
Fundiertes Know-how zu AI-Technologien, Daten, Automatisierung und Plattformen wie MS Copilot, Copilot Studio und Power Automate
Erfahrung im Aufbau von AI-Governance-Strukturen von Vorteil
Verständnis regulatorischer, ethischer und risikobezogener Anforderungen im AI-Umfeld
Ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungskompetenz sowie die Fähigkeit, Fachbereiche, IT und Management für AI-Transformation zu verbinden und zu mobilisieren

Das Besondere an dieser Position

Mitgestaltung der Ausrichtung und Zukunft der Wüstenrot Gruppe in strategischen Initiativen
Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung in einem agilen und dynamischen Umfeld
Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wertschätzende Unternehmenskultur mit gelebter Du-Kultur, Teamspirit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzern
Wettbewerbsfähige Vergütung und zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschüsse zum Klimaticket, Mittagsverpflegung, Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, freiwillige Leistung zur Pensionskasse, Radleasing uvm.

Wir bieten einen Jahresbezug ab brutto 60.000,- Euro (Banken-Kollektivvertrag) sowie interessante Zusatzleistungen. Genau wie du geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Erfahrung und Ausbildung vereinbart.