HR-IT System Administrator (m/w/d) Schwerpunkt LOGA P&I

Tag für Tag arbeiten bei EQOS grenzüberschreitend rund 1.600 MitarbeiterInnen an 40 Standorten aktiv daran,

dass die Netz-Infrastruktur unserer datenintensiven Wirtschaft reibungslos funktioniert. Als einer der führenden

Dienstleister unterstützen wir KundInnen der Branchen Energie, Telekommunikation und Verkehr bei ihren

Projekten - von der Planung über die Montage bis zur Wartung. Immer mit dem Ziel, unseren MitarbeiterInnen

und KundInnen stets höchste Qualität zu bieten.

Zur Verstärkun... 1 HR-IT System Administrator (m/w/d) Schwerpunkt LOGA P&I Job ID 1031

Mein Q ist meine Motivation.

Das Q in EQOS steht für "Quality" und hat viele Gesichter. Eines davon ist "Motivation": Unsere Mitarbeitenden spornen sich immer wieder selbst an und finden für unterschiedlichste Aufgaben vielfältige Lösungen. Mit ihren kreativen Ideen bringen sie uns voran und machen EQOS zu einem spannenden und sicheren Arbeitgeber. #wirmögenesbesser

Ihre Aufgaben

• Verantwortung: Sie führen und passen einzelne P&I LOGA Module an, entwickeln das bestehende System für die gesamte EQOS-Gruppe weiter und unterstützen bei der Parametrisierung, Fehleranalyse und Optimierung bestehender Prozesse in P&I LOGA.
• First-Level-Support: Als zentrale Ansprechperson kümmern Sie sich um die Bedarfe für unsere AnwenderInnen sowie Fachbereiche.
• Schnittstelle: In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit dem Fachbereich Personal, IT und weiteren internen Schnittstellen zusammen.
• Kommunikation: Sie stimmen sich mit dem Softwarehersteller P&I AG hinsichtlich der Begleitung von Systemanpassungen und Weiterentwicklungen ab.
• Controlling: Sie erstellen Auswertungen und unterstützen bei der Optimierung von HR- Controlling-Prozessen.

Ihre Qualifikation

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. (Wirtschafts-)Informatik / Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR oder im Personalmanagement.
• Sie bringen fundierte Erfahrung in der Betreuung und Administration von HR-Software (optimalerweise in P&I LOGA) sowie gute Kenntnisse im Personalmanagement, Reporting und der Systemadministration mit.
• Sie besitzen grundlegende Informatik- und SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung im Anwendersupport und in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern.
• Sie handeln dienstleistungsorientiert, treten überzeugend und durchsetzungsstark auf und verfügen über Deutsch- und fließende Englischkenntnisse für die sichere Zusammenarbeit mit internationalen KollegInnen.
• Sie überzeugen uns durch Ihr analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit, um Themen gemeinsam voranzutreiben.

Ihre Vorteile

Starkes Team: Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Sie intensiv einarbeitet und Ihnen den Start erleichtert. Weiterbildung & Schulungen

Als Teil eines wachsenden Unternehmens profitieren Sie von vielfältigen Angeboten, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung gezielt fördern.

Unbefristeter Vertrag: Wir geben Ihnen Sicherheit: Vom ersten Tag an starten Sie mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

Flexible Arbeitszeitgestaltung: Nach Absprache mit Ihrer Führungskraft haben Sie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Verantwortung: Sie erhalten die Möglichkeit das eigene Aufgabengebiet in einem stark wachsenden Unternehmen permanent zu vergrößern und übernehmen zusätzliche Herausforderungen in angrenzenden Aufgaben der HR.

Mehr dazu auf <https://www.eqos-gruppe.com/karriere>

Wir bieten Ihnen ein marktkonformes an Ihrer Qualifikation und Erfahrung orientiertes Gehaltspaket. Das Bruttomonatseinkommen beträgt jedoch mindestens EUR 75.000

<https://jobs-de.eqos-gruppe.com/Job/1031/HR-IT-System-Administrator-(m-w-d)%e2%80%93-Schwerpunkt-LOGA-PI>

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung Das Mindestentgelt für die Stelle als HR-IT System Administrator (m/w/d) Schwerpunkt LOGA P&I beträgt 75.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.