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1. 岗位定位

该岗位负责统筹客户侧全国员工体验相关项目及活动的整体实施与落地，重点涵盖员工活动的策划与执行、活动宣传与效果评估、员工满意度体系的建设与持续提升、活动预算及供应商合同的规范化管理，以及跨城市团队的协同推进，以确保各类活动和体验提升项目顺利开展，全面提升客户员工的参与度、体验一致性与整体满意度，从而进一步增强客户侧部门的影响力并提升员工反馈的正向表现。

1. 岗位核心职责

• 1.统筹员工体验项目： 负责客户侧员工体验项目的整体规划、推进与落地，确保目标明确、执行有序、效果可量化。
• 2.员工活动策划与执行： 设计并组织各类员工活动，包括年度规划、方案制定、资源协调、现场管理与活动复盘，提升参与度与体验质量。
• 3.活动宣传与效果评估： 制作并发布活动宣传内容，建立效果评估机制，输出分析报告并提出优化建议。
• 4.员工满意度建设： 配合搭建并维护定期满意度调查，基于数据分析推动体验提升项目持续迭代。
• 5.预算与供应商管理： 负责活动预算的编制、执行与监控，规范管理供应商合同流程，包括报价评估、合同签署、履约跟进及供应商管理，确保资源使用合理、高效且符合合规要求。
• 6.跨城市团队协作： 建立跨城市沟通机制，与各地团队协同推进活动与体验提升项目，确保标准一致、节奏统一。
• 7.体验提升与组织影响力建设： 持续优化员工体验触点，提升整体满意度与正向反馈，增强客户侧部门的组织影响力与品牌传播力。
• 8.商业案例提案与论证： 根据项目需求和资源投入，整理并撰写商业案例提案，做基本的成本收益分析、风险判断和价值说明，为管理层提供清晰、可量化的决策参考。

1. 任职资格

• 本科及以上学历，传播学、设计类、新闻传媒等相关专业优先；
• 3–8 年员工活动、员工体验、新媒体内容或企业文化相关经验，具备基础的英语听说读写能力。
• 具备海报设计与视觉物料制作能力，能够根据活动需求输出高质量视觉内容。
• 熟悉活动预算管理与供应商合同流程，具备良好的资源整合与成本控制能力。
• 具备优秀的项目管理能力、跨城市协作能力与沟通协调能力，能够推动多团队、多场景项目顺利落地。
• 具备数据分析意识，能够基于员工反馈与活动效果提出可执行的优化方案。
• 具备较强的创新意识、执行力与组织能力，能够保持高质量产出。

1. 其他

• 具备多城市协作经验，能够在跨办公室、多团队环境中高效推进项目。
• 拥有活动或年度文化项目的成功落地案例，具备成熟的活动统筹与执行能力。
• 具备视频剪辑与短视频制作能力，拥有成熟作品或项目经验。
• 有新媒体内容运营经验，熟悉活动内容的策划、编辑、视觉排版与传播。

Location

On-site –Dalian, LN

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