About The Role

Das Berufsförderungswerk Dresden, eine gemeinnützige GmbH, ist Träger eines überregionalen Zentrums der beruflichen Rehabilitation gemäß § 51 SGB IX mit dem Ziel, Arbeitnehmern, die ihren bisherigen Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können, durch eine neue berufliche Qualifizierung eine weitere Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen.

Zur sozialpädagogischen Begleitung unserer Teilnehmenden im Verlauf der beruflichen Qualifizierung möchten wir im Leistungsbereich zum nächstmöglichen Termin, zunächst befristet für zwei Jahre nach TzBfG, mit der Option auf Entfristung, folgende Stelle besetzen:

**Sozialpädagoge (m/w/d) für die Tätigkeit als Fallmanager (m/w/d)**

mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden.

**Ihre Aufgaben**

Die Tätigkeit umfasst die Planung, Steuerung und Kontrolle des individuellen Rehabilitationsprozesses der Teilnehmenden mit dem Ziel der dauerhaften Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt. Der Fallmanager (m/w/d) ermittelt den Reha-Bedarf, steuert und koordiniert den individuellen Maßnahmenverlauf sowie die besonderen Hilfen im Einzelfall. Zu den Hauptaufgaben gehören:

Erfassung, Koordinierung, Steuerung und Kontrolle der erforderlichen Maßnahmen für einen optimalen individuellen Rehabilitationsverlauf
Mitwirkung bei der Organisation und der Durchführung von Leistungsangeboten
Bewertung der erreichten Ergebnisse, einschließlich der Einschätzung von Schlüsselkompetenzen (Profiling)
Führen differenzierter Absprachen mit den Reha-Trägern
Wahrnehmung verwaltungstechnischer Aufgaben

**Ihr Profil**

Sozialpädagogisches Studium (Dipl. oder Bachelor)
Gesprächs- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit
Berufserfahrung in der Beratung und Begleitung Hilfesuchender, verbunden mit der Befähigung zur Öffentlichkeits-, Gremien- und Netzwerkarbeit
Kooperationsfähigkeit im Team und Verantwortungsbewusstsein
Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kenntnisse über die Entwicklung der Wirtschafts- und Qualifikationsstruktur des Arbeitsmarktes
Flexibilität, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Solide EDV-Kenntnisse

**Wir bieten Ihnen**

selbständige, eigenverantwortliche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
helle und moderne Arbeitsräume sowie eine große Parkanlage zum Verbringen der Pausenzeiten
Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern
eigene Physiotherapie
flache Hierarchien
Betriebliche Weiterbildung
Arbeitsbedingungen und Vergütung nach TV-L (z. B. 30 Tage Urlaub)
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
gute Verkehrsanbindung
kostenfreie Parkplätze
Radleasing
Möglichkeit zur Nutzung der Räume und Sportangebote zur Freizeitgestaltung unserer Teilnehmenden, z. B. Fitnessraum, Kegelbahn, Räumlichkeiten für private Feiern, Übernachtungsangebot für private Gäste