Kioskiesihenkilö, Säkylä

Haemme yrityksemme Säkylän toimipisteeseen KIOSKIESIHENKILÖÄ. Työ on vakituinen ja 120 tuntia/4 viikkoa. Maksamme kaupanalan tessin mukaista palkkaa sekä esihenkilölisää. Työ alkaa mahdollisimman pian sopivan henkilön löydyttyä.

Mitä työ pitää sisällään?

• Palvelet asiakkaita ystävällisesti ja tehokkaasti – myös ruuhkahetkinä.
• Hallitset kassatyöskentelyn, tuotteet, palvelut ja lisämyynnin tilanteet rennolla otteella.
• Esittelet ja suosittelet rohkeasti uutuuksia sekä kampanjatuotteita.
• Huolehdit, että kioski on siisti, viihtyisä ja hyllyt runsaat.
• Osallistut arjen sujuvuuteen: asiakkaat, työkaverit ja sinä viihdytte kioskilla yhtä lailla.

Miksi juuri sinä sopisit meille?

• Olet oma-aloitteinen ja rohkea tarttumaan tehtäviin.
• Pystyt ratkomaan ongelmatilanteita nopeasti ja palveluasenteella.
• Sykähdyt vauhdikkaasta työstä ja nautit siitä, että jokainen päivä on erilainen.
• Haluat tehdä työtä vastuullisesti – meillä se näkyy sekä valikoimassa että arjen teoissa.

Mitä tarjoamme sinulle?

• Kattavan perehdytyksen, jonka aikana opit työn perusteet ja käytännöt.
• Mahdollisuuden kasvaa myynnin ja asiakaspalvelun ammattilaiseksi.
• Halutessasi väylän kohti yrittäjäpolkua: voit hakea Traineevalmennusohjelmaamme ja edetä aina oman Rkioskin yrittäjäksi asti.

Haemme Säkylän R-kioskille kioskiesihenkilöä. Työsuhde on osa-aikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Toivomme että pystyt työskentelemään keskimäärin 30 h/vko ja pystyt aloittamaan työt sopimuksen mukaan!

Arvostamme

• Kaupanalan koulutus eduksi

• Aikaisempaa kokemusta asiakaspalvelutyöstä ja esihenkilötyöstä
• Kiinnostusta kahvila- ja delimaailmaan
• Kokemusta pelimyynnistä ja postitoiminnoista
• Edellytämme

• Sujuvaa suomen kielen taitoa - Jämäkkää tiiminvetotaitoa ja hyvää paineensietokykyä - Kokemusta kaupanalalta.

• Ystävällistä ja iloista asiakaspalveluasennetta
• Itsenäistä ja vastuullista otetta työhön

Hygieniapassia

• Mahdollisuutta työskennellä kaksivuorotyössä
• Vähintään 18 vuoden ikää
• Tarkastamme luottotiedot osana rekrytointiprosessia