Infirmier de nuit H/F

RESPONSABILITÉS

Notre Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Saint-Claude, situé à Trélazé, recrute un(e) Infirmier(ère) de nuit en CDD.

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes

• Accompagnement individualisé des patients : assurer une prise en charge globale et personnalisée, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque patient
• Réalisation des soins infirmiers prescrits : effectuer les soins techniques, participer à l'éducation thérapeutique et assurer la préparation ainsi que l'administration des traitements
• Participation au plan de soins : participer à l'élaboration du plan de soins infirmier et veiller à sa mise en œuvre
• Travail en équipe pluridisciplinaire : collaborer étroitement avec les différents professionnels de santé afin d'évaluer et d'optimiser la qualité des soins
• Sensibilisation et prévention : prendre part à des séances d'information, de sensibilisation et de prévention auprès des patients et des acteurs de leur parcours de soins

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'Infirmier.
• De nature empathique, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et votre rigueur.
• Vous savez travailler en équipe.
• Vous avez une bonne capacité d'organisation et une réactivité à toute épreuve face aux besoins des patients.
• Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD 100% à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois
• Durée annuelle de travail pour un temps plein : 1 570 heures (incluant une déduction de 12 heures liée au temps d'habillage et de déshabillage)
• Organisation du temps de travail : nuits de 12 heures, de 19h30 à 7h30
• Rémunération : entre 2 583 € et 2 812 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d'ancienneté à 100 %, à laquelle s'ajoute une indemnité de nuit de 12,41 € par nuit travaillée
• Lieu de travail : 45 rue de la Foucaudiere, 49800 Trélazé

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages

• Jours de repos complémentaires : 5 jours par an
• Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 29 € pour le salarié et ses enfants
• Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
• Prime mobilité douce : 400 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
• Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...

Les petits + à travailler au sein de la Clinique Saint-Claude

• Établissement éligible aux primes Ségur 1 et Ségur 2, applicables conformément aux dispositions conventionnelles en vigueur
• Établissement permettant une proximité entre les équipes et avec l'encadrement
• Crèche entreprise