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Abteilungsleiter_in Möbel

Unknown Company · Tiroler Oberland, Austria

External listingcontract5 days ago

About The Role

Als zweitgrößter Möbelhändler der Welt verbindet XXXLutz internationale Größe mit der Kultur eines familiengeführten österreichischen Unternehmens. Über 27.000 Mitarbeiter_innen gestalten in 14 Ländern die Zukunft des Wohnens - im Verkauf, in der Logistik, im E-Commerce, in der IT und vielen weiteren Bereichen. Wer bei XXXLutz startet, findet nicht nur einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz, sondern echte Entwicklungsperspektiven - v... 1 Abteilungsleiter_in Möbel Beginn: ab sofort

Im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden im Rahmen unserer Öffnungszeiten

Die Filialöffnungszeiten finden Sie online auf: <https://www.xxxlutz.at/filialen/AT>

Standort: XXXLutz 6511 Zams

Als Abteilungsleiter_in übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team und stellen sicher, dass sowohl Umsatz- und wirtschaftliche Ziele erreicht als auch reibungslose Abläufe in Ihrer Abteilung gewährleistet werden. Dabei schaffen Sie die Basis für ein positives Einkaufserlebnis und eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team.

Aufgaben

  • Steuerung aller Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Deckungsbeitragsziele in ihrer Abteilung
  • Aktive Mitarbeit im Verkauf
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
  • Einschulung und laufende Ausbildung neuer und bestehender Mitarbeiter/innen
  • Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation sowie Umsetzung der Merchandising-Guidelines
  • Organisation und Optimierung aller Abläufe in der Abteilung

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im Verkauf mit relevanten Produktkenntnissen
  • Hohe Verkaufs- und Kund_innenorientierung mit Fokus auf ein erstklassiges Einkaufserlebnis
  • Unternehmerisches Denken und sicherer Umgang mit Kennzahlen
  • Organisationsstärke sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hands-on Mentalität und Bereitschaft, aktiv im Tagesgeschäft mitzuarbeiten
  • Flexibilität und Belastbarkeit

Benefits

  • Ein herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet
  • Attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten
  • Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem trendorientierten Umfeld
  • Viele ausgezeichnete Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsangebote
  • Eine solide Einschulung und intensives Coaching während der Einarbeitungsphase
  • Die Mitarbeit in einem erfolgreichen, modernen und innovativen Unternehmen, das stetig expandiert
  • Ein ausgezeichnetes Betriebsklima, das geprägt ist

durch eine ausgezeichnete Kommunikation und eine faire und mitarbeiter_innenorientierte Führung

Ein X mehr an Benefits macht die Position besonders attraktiv. Wir bieten ausgezeichnete Verdienstmöglichkeiten (überdurchschnittliches Gehalt, zusätzlichen Provisionsanteil und Prämien) und ein umfangreiches Paket an Benefits (u.a. Mitarbeiter_innen-Rabatte, Restaurantangebote, günstiger ÖKO-Strom u.v.m.). Gesetzlich anzuführen ist das kollektivvertragliche Gehalt in der Höhe von € 2.535,- mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte schick uns deinen Lebenslauf mit Auftragsnummer 17326230 U2A vorzugsweise per E-Mail an das AMS Landeck.

Arbeitsmarktservice Landeck

zH Sonja Albano

E-Mail: <[email hidden]>

Tel.: 050 904 706 401

Link zum Job

<https://karriere.xxxlutz.at/jobs/O421-abteilungsleiter-moebel-mwd-westoesterreich>

Entdecken Sie die spannenden Möglichkeiten als Abteilungsleiter_in in Ihrer XXXLutz Karrierewelt.

<https://www.youtube.com/watch?v=9_KceI5Mdc4>

XXXLutz bietet seinen Mitarbeiter_innen attraktive Benefits

<https://karriere.xxxlutz.at/arbeiten-bei-xxxlutz/benefits>

Sie sind Quereinsteiger_in oder Wiedereinsteiger_in dann sind Sie beim XXXLutz Herzlich Willkommen!

<https://karriere.xxxlutz.at/arbeiten-bei-xxxlutz/quereinsteigerinnen-teilzeitmoeglichkeiten> Das Mindestentgelt für die Stelle als Abteilungsleiter_in Möbel beträgt 2.535,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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