About The Role

Unternehmensbeschreibung

Unser Mandat ist eine international agierende Unternehmensgruppe, die sich in einem Neustrukturierungs- und Restrukturierungsprozess befindet. Zum baldmöglichen Einstieg suchen wir für die Holding am Standort Luxemburg einen Rechtsanwalt (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Gesellschaftsrecht und Compliance. Sie stehen in direkter Berichtslinie zum Legal Team in Deutschland.

Jobbeschreibung

Vorbereitung, Dokumentation und Begleitung von Gremiensitzungen und Gesellschafterversammlungen, sowie Erstellung rechtssicherer Beschlussvorlagen
Pflege der internen Rechtsdatenbank und Gesellschaftsregister
Mitwirkung bei Due-Diligence-Verfahren und Verwaltung der Datenräume
Enge Zusammenarbeit mit der Leitung der Rechtsabteilung
Durchführung von KYC-, AML-, Sanktionsprozessen
Sicherstellung der Einhaltung geldwäscherechtlicher Anforderungen und interner Compliance-Standards
Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems innerhalb des Konzerns unter Berücksichtigung nationaler und europäischer regulatorischer Anforderungen
Allgemeine Beratung der Konzernunternehmen und Abteilungen zu rechtlichen Fragestellungen; Prüfung und Erstellung von Verträgen
Schnittstelle zu externen Kanzleien

Anforderungsprofil

Abgeschlossenes juristisches Studium auf Magister (Abschluss 2. Staatsexamen)
Erste Berufserfahrungen im Gesellschaftsrecht und Compliance, bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung
Idealerweise Berufserfahrungen in Compliance, Geldwäscheprävention (AML), Know-Your-Customer (KYC), Sanktionsrecht und Corporate Governance
Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse, idealerweise zusätzliche Französischkenntnisse
Selbständige, Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

Benefits

Ein attraktives Vergütungspaket am Standort Luxemburg
Möglichkeit zum täglichen Pendeln aus Belgien, Deutschland, Frankreich
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Konzernumfeld
Eine gründliche Einarbeitung durch die erfahrenen Kollegen der Rechtsabteilung sowie ein vertrauensvoller Austausch direkt mit der Führungsebene
Großzügiger Urlaubsanspruch sowie eine geregelte Arbeitszeitgestaltung