About The Role

Automatisierung | Führung | Technische Modernisierung Standort: südliches Nordrhein-Westfalen | Präsenzfunktion | AT-Position Unser Auftraggeber ist ein wirtschaftlich stabiles, inhabergeführtes Produktionsunternehmen mit komplexen, hochautomatisierten Produktions- und Logistikprozessen. Im Rahmen einer umfassenden technischen und organisatorischen Weiterentwicklung werden Strukturen neu ausgerichtet und erhebliche Investitionen in moderne Anlagen, Digitalisierung und Qualifizierung getätigt. Für diese langfristig angelegte Transformation suchen wir eine technisch versierte und führungsstarke Persönlichkeit, die Menschen mitnimmt, Verbindlichkeit schafft und die Instandhaltung konsequent vorausschauend ausrichtet. Aufgaben Sie führen und entwickeln ein größeres, breit aufgestelltes Team aus erfahrenen Fachkräften, Teamverantwortlichen, gewerblich-technischen Mitarbeitenden und Auszubildenden. Sie schaffen Akzeptanz für Veränderungen und binden insbesondere langjährig Beschäftigte und informelle Leistungsträger aktiv in die Weiterentwicklung ein. Sie entwickeln die Organisation von einer überwiegend reaktiven Störungsbeseitigung hin zu einer geplanten, präventiven und zunehmend zustandsorientierten Instandhaltung. Sie verantworten die sichere und zuverlässige Verfügbarkeit der elektrischen und automatisierungstechnischen Produktions- und Logistikanlagen. Sie verstehen Produktion und Logistik als interne Kunden und stellen transparente, verbindliche und serviceorientierte Abläufe sicher. Sie etablieren klare Prozesse für Wartungsplanung, Auftragssteuerung, Priorisierung, Dokumentation und Nachverfolgung – unter anderem mithilfe eines digitalen Ticketsystems. Sie steuern die Abteilung über aussagekräftige Leistungskennzahlen und verantworten das zugehörige Instandhaltungs- und Reparaturbudget. Sie begleiten ein umfangreiches, langfristiges Modernisierungsprogramm mit Retrofit- und Neuanlagenprojekten. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie neue technische Kompetenzen und stellen sicher, dass die Mitarbeitenden frühzeitig auf veränderte Anlagen, Technologien und Arbeitsweisen vorbereitet werden. Sie übernehmen die Funktion der verantwortlichen Elektrofachkraft und des Strahlenschutzbeauftragten für den definierten Verantwortungsbereich. Sie arbeiten eng mit Produktion, Logistik, zentralen technischen Funktionen, Arbeitssicherheit, Projektmanagement und externen Partnern zusammen. Qualifikation Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Industrie- oder Handwerksmeister beziehungsweise staatlich geprüften Techniker – alternativ ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Führungsverantwortung für ein größeres, heterogen zusammengesetztes technisches Team Ausgeprägte Fähigkeit, erfahrene Mitarbeitende, Teamverantwortliche und Nachwuchskräfte gleichermaßen mitzunehmen und weiterzuentwickeln Nachweisbare Erfahrung in der Instandhaltung komplexer, hochautomatisierter Produktionsanlagen, idealerweise in der Konsumgüter-, Lebensmittel-, Prozess- oder Serienfertigung Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik, Automatisierung, Bussystemen sowie Siemens S7/TIA Erfahrung mit präventiver beziehungsweise zustandsorientierter Instandhaltung, Kennzahlensteuerung und systematischer Auftragsplanung Erfahrung in Retrofit-, Neubau- oder größeren technischen Veränderungsprojekten Nachweislich erfüllte fachliche Voraussetzungen für eine kurzfristige Bestellung zur verantwortlichen Elektrofachkraft Aktuelle Fachkunde und persönliche Voraussetzungen für die Bestellung zum Strahlenschutzbeauftragten Offenheit gegenüber digitalen Werkzeugen, modernen Instandhaltungssystemen und Lean-orientierten Arbeitsweisen Klare, verbindliche und zugleich wertschätzende Führung Ausgeprägte interne Kunden- und Serviceorientierung sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen Benefits Das erwartet Sie Eine zentrale Führungsrolle mit echtem Gestaltungs- und Veränderungsauftrag Die Möglichkeit, Technik, Prozesse und Zusammenarbeit nachhaltig neu auszurichten Ein langfristig angelegtes Investitions- und Modernisierungsprogramm Ein erfahrenes Team mit hoher technischer Kompetenz und starker Bindung an den Betrieb Tagesarbeitszeit innerhalb eines mehrschichtigen Produktionsumfelds Eine vertragliche Wochenarbeitszeit von 40 Stunden Außertarifliche Vergütung zwischen 80.000 und 120.000 Euro brutto jährlich , abhängig von Erfahrung und Qualifikation Attraktive betriebliche Zusatzleistungen Ein wirtschaftlich solides und langfristig orientiertes Unternehmensumfeld Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins ausschließlich direkt an: Carmen Zimmermann E-Mail: <[email hidden]> Telefon: +49 221 222 0 4711 Mobil: +49 151 566 34 674 Ihre Kontaktaufnahme und sämtliche Unterlagen werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt. Eine Weitergabe Ihrer Informationen erfolgt ausschließlich nach vorheriger persönlicher Abstimmung mit Ihnen.