[PUBG IP Franchise] PUBG: BATTLEGROUNDS 한국 사업 Community Manager (신입 ~ 3년 이하 / 계약직)

• 우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.
• 예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.
• We pioneer the path to players' dreams.
• With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.
• 우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.
• PUBG: BATTLEGROUNDS (PC/Console)의 한국 서비스를 담당하는 부서로, 유저들에게 최상의 플레이 경험을 제공하기 위해 노력하고 있습니다.
• 우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

• 공식 커뮤니티 채널 관리 및 운영
• 유저 동향 분석 및 VoC 기반 개선 사항 도출 및 안내
• 유저 문의 대응 및 커뮤니케이션
• 라이브 서비스 이슈 대응
• 라이브 서비스 리스크 검토 및 대응
• 게임 및 커뮤니티 내 불건전 이용자 대응
• 게임 플레이 유도 및 커뮤니티 활성화를 위한 이벤트 기획 및 실행

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• 긍정적인 태도를 바탕으로 다양한 이해관계자와 원활하고 논리적인 커뮤니케이션이 가능하신 분
• PUBG: BATTLEGROUNDS 플레이 경험을 오래 보유하신 분 (플레이타임 기입 필수)
• 책임감 있는 업무 수행 능력과 적극적인 태도를 갖추신 분
• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• 게임 서비스 운영 또는 커뮤니티 매니저 관련 업무 경험
• 네이버 카페, 네이버 라운지, 디스코드 등 커뮤니티 운영 또는 활동 경험

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > *과제 전형 > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
• *해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
• 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(필요시)
• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
• 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.

근무지

• 역삼 센터필드 East 타워

고용형태

• 계약직(1년, 정규직 전환 비대상)

아래 안내 사항을 확인해주세요!

• 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
• 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

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Please check the information below

• Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
• False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
• A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
• Please contact [email hidden] for other inquiries

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