Impiegato/a Risorse Umane Junior per Retail

Nel settore della distribuzione al dettaglio, ricerchiamo una risorsa da inserire nell'ufficio Risorse Umane per supportare le attività amministrative e organizzative legate alla gestione del personale. La posizione è ideale per chi desidera iniziare o consolidare un percorso in ambito HR, con affiancamento continuativo e opportunità di crescita. Attività previste: * gestione delle anagrafiche e dei profili del personale sui sistemi aziendali; * supporto ai processi di selezione: screening dei curriculum, convocazione candidati e organizzazione agenda colloqui; * monitoraggio delle presenze, ferie, permessi e assenze tramite gestionale interno; * predisposizione e archiviazione della documentazione contrattuale, proroghe e comunicazioni di servizio; * collaborazione con i referenti di reparto per il corretto flusso delle informazioni HR. Requisiti richiesti: * diploma di scuola secondaria superiore; * conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, Outlook); * precisione, riservatezza e forte capacità organizzativa; * buone doti comunicative e attitudine al lavoro di squadra; * anche senza esperienza pregressa, valutiamo candidati con predisposizione al ruolo. Offerta e benefit: * contratto a tempo determinato full-time, 40 ore settimanali; * retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 € (CCNL Commercio); * affiancamento operativo e formazione retribuita per l'integrazione nel team; * Buoni pasto; * Formazione continua; * accesso a convenzioni aziendali. Sede di lavoro: Brescia Disponibilità a partire da subito.