Alternant(e) Mécénat et Philanthropie (H/F/X) - Paris

Handicap International (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 200 millions d'euros, avec 4000 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux premiers entretiens.

CONTEXTE

Ce contrat d’alternance propose une vision globale des enjeux de fundraising auprès de différentes cibles de grands mécènes dans une ONG, en lien avec les projets en recherche de financements et les critères éthiques de Handicap International.

MISSION

En tant qu’alternant Mécénat et Philanthropie, vous contribuez au financement des actions de Handicap International en identifiant des philanthropes, des entreprises et des fondations françaises ayant le potentiel de devenir de futurs mécènes, et en participant à la mise en place puis à l’animation de ces partenariats.

Pour atteindre cet objectif, voici vos responsabilités principales

Activité 1 : fidélisation d’entreprises et fondations partenaires

• Réalisation de fiches présentant des projets à financer, bilans des projets financés par les mécènes, mise à jour des actualités
• Valorisation des partenariats sur nos propres supports de communication (site internet, publication réseaux sociaux)
• Elaboration de supports de communication pour l’animation du Club1000, offre dédiée aux TPE/ PME
• Contribution à la newsletter mensuelle aux entreprises et fondations.

Activité 2 : prospection d’entreprises et philanthropes français en lien avec les critères éthiques de Handicap International :

• Recherches pour qualifier l’ensemble des prospects entreprises, fondation et philanthropes, ayant une forte capacité de don ;
• Participation à l’élaboration d’un plan de sollicitation personnalisé pour chaque prospect ;
• Recherche de contacts et prise de rendez-vous ;
• Préparation des supports de rendez-vous, et si possible, accompagnement en rendez-vous et rédaction de compte-rendu.

Activité 3 : participation à la rédaction de réponses aux appels à projets des fondations françaises en lien avec les programmes en recherche de financements de Handicap International

• Veille et identification des opportunités de financements en fonction des besoins des projets, des critères éthiques de Handicap International et des critères d’éligibilité des fondations ;
• Identification des projets répondant aux critères de financements ;
• Participation à la rédaction des appels à projets et création de supports liés au projet.

Activité 4 : veille pour identifier des partenaires et donateurs potentiels ayant une forte capacité de don

• Veille (actualité économique, RSE, évènements extérieurs, réseaux dédiés à la philanthropie) pour identifier des partenaires potentiels et alimenter la base de prospection : entreprises, fondations, philanthropes
• Diffusion de cette veille à toute l’équipe une fois par semaine.

Activité 5 : appui à l’organisation des événements du cycle relationnel à destination des Grands mécènes et prospects (webinaires, conférences, visites privées)

• Appui logistique en amont et pendant l’événement
• Suivi des invitations digitales et papiers et des inscriptions

Activité 6 : participation au suivi administratif et à l’activité de l’équipe

• Rédaction des conventions de mécénat ou des avenants
• Traitement des dons et envoi de reçus fiscaux
• Tenue et mise à jour de la base de données (CRM) ; participation à la structuration des données de l’équipe sur le CRM.
• Participation aux réunions d’équipe.

Requirements

• Vous êtes étudiant·e en formation bac +5, issu·e d’une école de commerce, d’une école de communication ou d’un IEP, une première expérience en gestion de partenariats ou en déploiement de stratégies de mécénat constitue un atout.
• Les expériences en communication ou développement commercial seront également appréciées.
• Vous manifestez un intérêt marqué pour la RSE, les politiques diversité & inclusion, le mécénat et la philanthropie.
• Une connaissance des acteurs du mécénat et de sa réglementation est un plus.
• Capacité à rédiger, analyser et synthétiser de manière claire et structurée, en français comme en anglais.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Polyvalence, dynamisme, persévérance et curiosité intellectuelle.
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe, tout en faisant preuve d’autonomie dans votre travail.

Benefits

• Alternance sur 1 an à compter de septembre 2026
• Basé à Paris, 11ieme
• Rémunération au niveau légal
• Carte Titres Restaurant,
• Mutuelle employeur,
• Charte télétravail avantageuse

Visit website

Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid organisation working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. The organisation works alongside people with disabilities and vulnerable populations, taking action and bearing witness in order to respond to their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights..

Since its creation in 1982, HI has run development programmes in more than 60 countries and responded to numerous emergencies. Today, we have a budget of approximately 255 million euros, with 4794 employees worldwide.

At Handicap International-Humanity & Inclusion, we truly believe in the importance of inclusion and diversity within our organisation. This is why we are engaged to a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities.

Please indicate if you require any special accommodation, even at the first interview.

For more information about the organisation: www.hi.org