Coordinador de Talento Humano

¿Buscas una oportunidad para crecer junto a las mejores empresas de Colombia? Conectamos a talentos como tú con compañías líderes que valoran la excelencia y el potencial. ¡Tu próximo gran paso comienza aquí!

Empresa del sector: agroindustrial

El objetivo del cargo: Asegurar que la gestión integral del Talento Humano esté alineada con los objetivos corporativos, fortaleciendo la cultura organizacional y consolidando la excelencia en el desempeño. El cargo impulsa la atracción, desarrollo, bienestar y retención del talento, promueve líderes inspiradores y articula programas de trabajo social que refuercen la productividad agrícola y la responsabilidad social corporativa

Sus principales retos serán

• Reducir los niveles de rotación y ausentismo
• Diseñar una estrategia de atracción de talento más efectiva para zonas rurales
• Implementar escuelas de formación para personal sin experiencia, fortaleciendo la empleabilidad local
• Desarrollar programas de bienestar, reconocimiento y experiencia del colaborador
• Fortalecer el liderazgo de los jefes como gestores de personas
• Implementar indicadores y mecanismos de seguimiento que permitan medir el impacto de las iniciativas de Gestión Humana.
• Consolidar procesos de evaluación de desempeño, desarrollo y formación alineados con las necesidades del negocio.

Requisitos

Sectores : Compañías del sector productivo, compañías de servicios logísticos como Sociedades Portuarias

Experiencia plena en el cargo o perfil con potencial : Mínimo 3 años en liderazgo de gestión humana, con responsabilidad sobre equipos y procesos integrales (reclutamiento, nómina, bienestar, SST, relaciones laborales).

Carreras : Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o afines

Ciudades: Tumaco, Pasto, Poyayán, Cali

Salario : $6.907.172 + beneficios

"En Gerencia Selecta promovemos procesos de selección basados en competencias, libres de sesgos y prejuicios. Invitamos a postularse a toda persona que cumpla con el perfil, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias. Nuestra evaluación se centra en la idoneidad para el cargo."