Addetto/a risorse umane junior per punti vendita

Catena di negozi di abbigliamento e accessori rivolta a clientela retail cerca una risorsa per l'area Risorse Umane. Ti occuperai del supporto operativo alle attività HR dei punti vendita, con attenzione particolare alla gestione del personale in periodo estivo e alle sostituzioni per picchi di affluenza.

Mansioni

• gestione dei processi di selezione: pubblicazione annunci, screening curricula e primo contatto con i candidati
• organizzazione e pianificazione dei colloqui per i responsabili di punto vendita
• gestione documentale del personale: inserimento anagrafiche nel gestionale, archiviazione e aggiornamento dati
• supporto al controllo presenze, turnistica su 6 giorni e gestione richieste ferie e permessi
• supporto operativo per la gestione contrattuale in collaborazione con consulente del lavoro

Offerta e benefit

• Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
• Buoni pasto
• Formazione continua sulle procedure HR e sul gestionale aziendale
• Orario full-time, flessibilità su turni nei weekend e festivi
• Rimborso spese per trasferte brevi legate a colloqui o visite punti vendita

Requisiti

• diploma di scuola secondaria superiore
• ottime capacità organizzative e attenzione alla riservatezza
• dimestichezza con pacchetto Office e predisposizione all'uso di gestionali HR
• adatto anche a profili junior
• disponibilità all'possibilità di inizio immediato e a coprire turni nei weekend

Sede di lavoro: Narni