About The Role

Ayuda en el desarrollo e implementación de políticas y programas de recursos humanos para el Centro de Distribución, incluida la rotación de personal, capacitación y desarrollo, administración de nómina/compensación y beneficios, relaciones con los empleados y nivel de satisfacción de los AutoZoners; apoyo en la realización de eventos y programas de mejora y motivación para AZ.

Realizar la descarga del reporte de IBIX para la auditoría (horas extras, pago de feriados, vacaciones, incapacidades), Captura nuevas contrataciones en sistemas AZ People e IBIX.
Gestiona cambios de estatus de AutoZoners, Control de Ausentismo, asegurando Servicios de RRHH y procesos Administrativos a AutoZoners (alta de personal, uniformes, préstamos, tarjetas de descuento, referencias laborales, cartas de trabajo). Gestiona archivos de personal y registros de incidentes, incluidas acciones correctivas y RPM.
Participa en programas de inducción y capacitación para nuevos AZ, promueve valores y cultura de AZ.
Prepara y coordina eventos especiales de reconocimiento a los AutoZoners de DC (Día de las Madres, Dia del Padre, Navidad, torneo de fútbol, día de la familia, Aniversarios de servicio de AutoZoners, etc.)
Auditoría y control de expedientes para revisar que todos los documentos se encuentren completos y correctos, adicional recabar los documentos posteriores como actas administrativas, documentos de seguro de vida y cualquier otro documento que sean necesarios para el expediente.
A Bachelor's degree (BA, BS) or equivalent.
psychology, lawyer, communication, industrial relations.
One to two years.
Recruitment and Selection, Payroll process, Training, Personnel Administration
Office software
Creative, leader, proactive, organized, analytical