About The Role

Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de tous les aspects des comptes majeurs, de la mise en place, à la maintenance et au développement. L'objectif de ce poste est la gestion globale et la mise en œuvre des comptes majeurs régionaux et nationaux, le développement des ventes régionales et les initiatives d'amélioration opérationnelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec de nombreux intervenants internes et externes, notamment les gérants de succursale, les gérants des opérations, les représentants des ventes externes et l’équipe de gestion des produits. Vous devrez établir des relations solides à l'interne afin de favoriser l'efficacité des programmes liés aux comptes régionaux et nationaux dans votre région.

Vous participerez efficacement à tous les aspects de la gestion des comptes majeurs régionaux et nationaux en favorisant l'établissement de solides relations avec les clients ainsi qu'avec les ressources internes clés, ceci afin de veiller à ce que des programmes solides soient mis en place pour que les clients atteignent le plus haut niveau de réussite et de rendement. 

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres 

7 à 10 ans d’expérience en matière de développement commercial et/ou de gestion des comptes, de préférence dans un environnement lié aux concessionnaires, aux membres, aux détaillants et aux grossistes dans le secteur des poids lourds et des remorques, de l'automobile ou dans des secteurs connexes. 
Vous devez avoir fait vos preuves en travaillant dans un environnement de vente complexe et être impliqué dans le processus décisionnel clé lié à la gestion des comptes.
Ce poste nécessitera jusqu'à 50 % de déplacements dans la région qui vous est assignée; par conséquent, nous recherchons une personne qui est à l'aise avec les déplacements et qui détient un permis de conduire valide et un dossier de conduite en règle.
Enfin, vous devez idéalement posséder un baccalauréat ou un diplôme d'études collégiales.

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables. 