About The Role

Job Description Summary

Job Description

Responsabilidades

Atenderá as demandas de motores LEAP em Três Rios;

Inspeção modular, Inspeção de motores;
Análise de documentos técnicos, acompanhamento de módulos e motores;
Preparação da documentação técnica dos módulos, observando ADs, SBs e demais boletins.

Requisitos

Certificação ANAC definitiva válida – CHT em GMP;
Conhece bem todas as fases do processo de revisão e o que é necessário para assegurar a performance do motor;
Inglês - Lê, escreve e interpreta - Apresenta uma capacidade básica de comunicação verbal
Vivência apurada em ambiente de manutenção aeronáutica;
Conhecimento prático de torque, freno e instrumentos de medição;
OJT – completo na área em que atua (para candidatos internos);
Conhece os demais processos da empresa, que fazem parte do processo de produção (configuração, materiais, reparos, etc.);
Faz inspeção visual geral - conhecimento de Metrologia e Desenhos Técnicos;
Gera relatórios baseados nos finding observados durante a inspeção;
Facilidade em identificar rapidamente um erro ou problema no seu processo e no anterior, age em sua correção dentro do seu âmbito de autonomia;
Preparação da documentação técnica dos módulos, observando ADs, SBs e demais boletins;
Conferência e check de compatibilidade das peças oriundas do estoque, reparo interno e externo;
Habilidade na discussão de problemas técnicos com a Engenharia;
Habilidade com manuais do fabricante;
Conhecimento do sistema ERP – SAP.
Disponibilidade para trabalhar em Três Rios, sendo possível nos seguintes Turnos: 1º, 2º, 3º ou 4x4.

Desejável

Excelente relacionamento interpessoal;
Boa comunicação verbal;
Referência em atitude, em relação aos comportamentos esperados;
Formação em técnica mecânica;
Desejável ter atuado em mais de 3 Seções do motor, com experiência em desmontagem, montagem e inspeção de motores LEAP, CFM e Genx;
Conhecimento em BSI e inspeção de entrada e saída de motor.

A GE Aerospace é uma empresa que promove a igualdade de oportunidades em seu processo de recrutamento e seleção. As decisões de emprego são tomadas independentemente de raça, cor, religião, origem nacional ou étnica, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, deficiência ou outras características protegidas por lei.

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