Technicien à la finition

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du chef de service, le technicien(ne) à la finition est responsable d’exercer des activités d’ébavurage sur des pièces (composantes moteurs) d’un degré de complexité très élevé, à l’aide d’instruments de précision spécialisés, en suivant les procédures de qualité établies et exigées par les clients.

Profil de compétences et qualifications requises

• Excellente dextérité manuelle;
• Bonne capacité physique;
• Bonne acuité visuelle;
• Polyvalence élevée;
• Esprit d’équipe développé;
• Faire preuve de patience;
• Faire preuve de minutie;
• Capacité à supporter la pression;
• Faire preuve de rigueur et d’autonomie;
• Expérience dans le domaine manufacturier ou industriel, un atout.

Tâches et responsabilités

• Ébavurer manuellement en effectuant une manipulation délicate et minutieuse des pièces;
• Vérifier les pièces complexes à l’aide d’instruments optiques de précision;
• Opérer divers équipements de marquage (laser, dotpin, EDM drill, CMM, etc.);
• Nettoyer les pièces suite à l’ébavurage en utilisant des appareils de nettoyage de métaux (ex. : appareils de sablage, ébarbeuses, etc.);
• Participer à l’élaboration des documents « détails d’opération » et des procédures d’ébavurage;
• Nettoyer les aires de travail et l'équipement utilisé dans le cadre des fonctions;
• Accomplir des tâches diverses ainsi que des menus travaux en lien avec le département de l’usinage, ou encore avec celui de la finition;
• Participer à la formation et à l’intégration des employés nouvellement en fonction dans leur poste;
• Participer aux travaux d’amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire dans le service.

Conditions

• Salaire : Entre 20,21 à 30,31 $ de l'heure , selon l'expérience et les compétences du candidat ou de la candidate retenu(e).
• Lieu de travail : 11865 Avenue Adolphe-Caron, Montreal Quebec H1E 6J8
• Horaire de travail : Quart de jour
• Mode de travail : Présentiel

Nos avantages

• Assurance collective complète;
• Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire;
• Congés personnels payés;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Programme de formation continue avec Meloche Académie;
• Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives;
• Programme de boni à la performance.

Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales, nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.