Addetto/a selezione personale per contact center

Nel settore del customer service ricerchiamo una figura da inserire in ufficio HR per gestire i processi di selezione e inserimento del personale operativo. Avrai la responsabilità di raccogliere candidature, effettuare screening e preselezioni telefoniche, organizzare colloqui conoscitivi e supportare le fasi iniziali di onboarding in un contesto di forte espansione.

Mansioni principali

• Screening e valutazione dei curriculum ricevuti tramite canali aziendali
• Contatto telefonico con i candidati per convocazioni e aggiornamenti sullo stato della selezione
• Organizzazione e coordinamento dei colloqui conoscitivi in presenza e da remoto
• Gestione della documentazione del personale e archiviazione dati nel sistema informativo
• Aggiornamento del database candidati e monitoraggio delle posizioni aperte
• Supporto operativo alla pianificazione dell'onboarding e delle attività di inserimento

Requisiti

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Ottime capacità comunicative sia telefoniche che scritte
• Precisione nella gestione di dati, nominativi e appuntamenti
• Dimestichezza con pacchetto Office e disponibilità ad apprendere strumenti HR
• Attitudine proattiva al lavoro in team
• Senza esperienza pregressa nel ruolo, valutiamo profili motivati

Offerta e benefit

• Retribuzione 1.500-1.850 € lordi mensili
• Contratto a tempo determinato 6 mesi prorogabile
• Orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
• Formazione continua sulle procedure interne e strumenti aziendali
• Buoni pasto
• Ambiente strutturato con affiancamento dedicato

• Disponibilità entro 2 settimane.
• Sede di lavoro: Padova