About The Role

Unser AWO Pflegeheim in Heidenheim ist eine Einrichtung für pflegebedürftige Menschen mit bis zu 84 Plätzen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 1. November 2026 eine
Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache
in Voll- oder Teilzeit (38,5 Std. / Woche bei Vollzeit)
Kennziffer: *_000200

Mit Ihrem pflegerischen Know-how betreuen und begleiten Sie unsere Bewohner und übernehmen eigenverantwortlich die fördernde und wertschätzende Pflege
Ob es um die körperbezogenen Pflegemaßnahmen oder die Umsetzung der ärztlich verordneten Behandlungspflege geht – Sie sind die erste Ansprechperson
Außerdem steuern und dokumentieren Sie mit Leichtigkeit die Pflegeprozesse und beachten dabei stets die aktuellen wissenschaftlichen und konzeptionellen Vorgaben

Abgeschlossene Ausbildung zum*r Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in oder in einem anderen staatlich anerkannten Pflegeberuf
Hohes Maß an Empathie, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
Zugewandte Persönlichkeit, die sich mit Herzblut für das Wohl ihrer Mitmenschen einsetzt
Bereitschaft zur Teilnahme an Schichtarbeit, sowie Wochenend- und Feiertagsdiensten

Sicherheit und Perspektiven: Wir bieten Ihnen ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven
Flexibilität & Familie: Genießen Sie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein Lebensarbeitszeitkonto – für die optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
Flache Hierarchien und Mitgestaltung: Wir reden nicht nur über flache Hierarchien – bei uns finden Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in welchem wir Ihre Vorschläge unter anderem im Rahmen unseres Ideenmanagements zu schätzen wissen
Mehr Erholung: 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember (bei Schichtdienst ggf. andere Tage) sowie zwei weitere Regenerationstage pro Jahr
Zusätzlicher Urlaub: Mit unserem neuen BGM-Bonusheft können Sie Punkte sammeln und sich attraktive Prämien sichern – wahlweise einen zusätzlichen Urlaubstag oder wertvolle Gutscheine
Attraktive Vergütung: Wir bieten eine tarifliche Bezahlung nach dem TV AWO Bayern, eine Jahressonderzahlung (85 %), vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung
Freuen Sie sich auf Extras, die sich auszahlen: Mitarbeiterbenefits, attraktive Prämien, Fahrradleasing u.v.m.