Impiegato/a Risorse Umane Junior per Retail

Nel settore della distribuzione al dettaglio, ricerchiamo una risorsa da inserire nell'ufficio Risorse Umane per supportare le attività amministrative e organizzative legate alla gestione del personale. La posizione è ideale per chi desidera iniziare o consolidare un percorso in ambito HR, con affiancamento continuativo e opportunità di crescita.

Attività previste

• gestione delle anagrafiche e dei profili del personale sui sistemi aziendali;
• supporto ai processi di selezione: screening dei curriculum, convocazione candidati e organizzazione agenda colloqui;
• monitoraggio delle presenze, ferie, permessi e assenze tramite gestionale interno;
• predisposizione e archiviazione della documentazione contrattuale, proroghe e comunicazioni di servizio;
• collaborazione con i referenti di reparto per il corretto flusso delle informazioni HR.

Requisiti richiesti

• diploma di scuola secondaria superiore;
• conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, Outlook);
• precisione, riservatezza e forte capacità organizzativa;
• buone doti comunicative e attitudine al lavoro di squadra;
• anche senza esperienza pregressa, valutiamo candidati con predisposizione al ruolo.

Offerta e benefit

• contratto a tempo determinato full-time, 40 ore settimanali;
• retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 € (CCNL Commercio);
• affiancamento operativo e formazione retribuita per l'integrazione nel team;
• Buoni pasto;
• Formazione continua;
• accesso a convenzioni aziendali.

• Sede di lavoro: Brescia
• Disponibilità a partire da subito.