Personalmanager (m/w/d) Disposition und Bestandskundenmanagement

Unser Angebot für Sie als Personalmanager (m/w/d) mit Fokus auf Disposition + Bestandskunden am Standort Mannheim

• Hohes und überdurchschnittliches Fixgehalt
• Erfolgsorientierte Bonuszahlungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Einen Firmenwagen zur Privatnutzung
• Eine umfangreiche Einarbeitung und Onboarding
• Flexibles und selbstständiges Arbeiten
• Regelmäßige Workshops und Weiterbildungen
• Digitale Recruiting Prozesse, die deine Arbeit erleichtern
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Incentives & Teamevents
• Eine transparente Kommunikationsstruktur
• Ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen

Ihre Aufgaben als Personalmanager (m/w/d) mit Fokus auf Disposition + Bestandskunden

• Disposition von medizinischem Fach- und Pflegepersonal im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Sicherstellung optimaler Auslastung und passgenauer Mitarbeitereinsätze
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen (Farming)
• Enge Abstimmung mit Kunden zur Bedarfsplanung und Einsatzsteuerung
• Ansprechpartner für Mitarbeitende im laufenden Einsatz
• Unterstützung im Recruiting zur Sicherstellung ausreichender Kandidatenverfügbarkeit

Ihr Profil als Personalmanager (m/w/d) mit Fokus auf Disposition + Bestandskunden am Standort Mannheim

• Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung)
• Kenntnisse aus dem Gesundheitsbereich sind wünschenswert
• Kenntnisse in Zvoove (L1, Landwehr)
• Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung/ Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kommunikations- und Überzeugungskraft sowie ein authentisches Auftreten
• Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Über uns

Wir sind Spezialist für Headhunting & Recruiting mit Fokus auf Rec2Rec – die gezielte Vermittlung von Recruiter:innen, Headhunter:innen und Recruitment Leadern in interne Talent-Teams und Personalberatungen. Unser Anspruch ist klar: Matching mit Substanz. Für Kandidat:innen öffnen wir Türen zu passenden Arbeitgebern – diskret, strategisch und ohne „CV-Streuwurf“. Wir beraten zu Positionierung, Gehalt, Wechselmotiven, Marktchancen und nachhaltigen Karriereschritten. Bereit für den nächsten Karriereschritt oder die nächste Einstellung? Lassen Sie uns sprechen.

Ihr Ansprechpartner

LEADme

eine Marke der

SCS Supply Chain Staffing GmbH

Caroline Nowak

Panoramastraße 1

10178 Berlin

• +49 30 2008926-75
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