Leitung Prozessmanagement für Kreditprozesse (m/w/d)

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• Leitung Prozessmanagement für Kreditprozesse (m/w/d)
• Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau

Freiburg

Vollzeit

Festanstellung

Teilweise Homeoffice

DAS MACHT DIE TÄTIGKEIT AUS

• Führung und Entwicklung der direkt unterstellten Mitarbeitenden
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Ausrichtung des Bereichs
• Übernahme der Gesamtbetrachtung der zugeordneten Kreditprozesse
• Methodische Beratung der Fachbereiche bei der Optimierung von Prozessen und Projektarbeit
• Bearbeitung von Grundsatzfragen in einem regulierten Umfeld

DAS BRINGEN SIE MIT

Abgeschlossenes Studium zum/r BankbetriebswirtIn oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Prozessmanagement und/oder Organisationsentwicklung

Idealerweise Führungserfahrung oder ausgeprägtes Führungspotential gepaart mit Erfahrungen im Kreditgeschäft

Die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern, zu begeistern und im Rahmen intensiver Begleitung weiterzuentwickeln

Ausgeprägte Veränderungskompetenz, Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Offenheit gegenüber neuen Lösungen - idealerweise auch als InnovationstreiberIn

Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen

UNSERE RAHMENBEDINGUNGEN

32 Tage Urlaub und bis zu 3 Tage zusätzlich frei zur optimalen Erholung

Betriebliche Altersvorsorge

Mit Jobrad und VAG Jobticket bequem unterwegs

Firmenfitness mit Hansefit fürs Wohlbefinden

Kostenbeteiligung bei Weiterbildungen und Studiengängen

Möglichkeit zur mobilen Arbeit​​​​​​

weitere Benefits finden Sie hier

Die Sparkasse ist eine tarifgebundene öffentliche Arbeitgeberin und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S.

Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in Entgeltgruppe 11 Abschnitt B XXV. der Entgeltordnung des TVöD. Je nach endgültigem Aufgabenzuschnitt und einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung eine Zuordnung zu den Stufen 1 bis 6 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches Brutto-Einstiegsgehalt in der Spanne von 4.153,35 Euro bis 6.154,45 Euro.

Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungswiese Sparkassensonderzahlung.

SIE HABEN NOCH FRAGEN? MELDEN SIE SICH BEI UNS!

Alexander Schächtele, Leitung Prozessmanagement

Tel.: 0761/215-2160, E-Mail: <[email hidden]>

Melanie Seiler, Personalreferentin

• Tel: 0761/215-1518, E-Mail: <[email hidden]>
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