INHOUSE SAP-Entwickler (m/w/d), Zentrale München DV

In der zentralen IT Abteilung der bbw-Gruppe ist ab sofort die Stelle eines SAP-Entwicklers (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz an einem unserer Standorte in Deutschland zu besetzen. Die IT Abteilung betreut die SAP-Anwendungen in der bbw Unternehmensgruppe. In den Systemumgebungen SAP ERP, SAP S/4HANA und SAP SuccessFactors sind die SAP Module FI | CO | SD | HR im Einsatz. Berufliche Fortbildungszentren der bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH München oder an einem unserer Standorte in Deutschland Bewerbungsschlus: 31.08.2026 Aufgabengebiet Sie analysieren die individuellen Anforderungen des Fachbereichs, beraten und konzeptionieren innovative ABAP-Lösungen und realisieren diese im SAP ERP und SAP S/4 Sie entwickeln modulübergreifende Lösungen unter Einsatz moderner Technologien wie CDS Views und OData-Services Sie designen und entwickeln Schnittstellen zu anderen Software-Lösungen. Sie erstellen Konzepte für den Entwicklertest und sind verantwortlich für die Testdurchführung. Sie übernehmen die Pflege und Weiterentwicklung von bestehenden ABAP-Lösungen. Sie analysieren und beheben Incidents und bearbeiten Service Requests im 3rd-Level-Support. Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige, praxiserprobte Entwicklungserfahrung in der ABAP-Entwicklungsumgebung Fundierte Kenntnisse in ABAP und ABAP OO sowie im Bereich CDS und oData Erfahrung in der Schnittstellenentwicklung (IDOC, REST, SOAP usw.) Grundlegende Kenntnisse im Bereich SAPUI5 und JavaScript wünschenswert Das zeichnet Sie außerdem aus: Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse Interesse an modernen SAP-Technologien wie SAP S/4HANA und der SAP Business Technology Platform (BTP) Bereitschaft sich in neue SAP-Module und neue Technologien einzuarbeiten eine klare Kunden- und Ergebnisorientierung Erkennen von Zusammenhängen und Abschätzen von Folgeauswirkungen Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Eigeninitiative Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Matthias Drescher, Tel.: +49 89 44108-337 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!