Personalsachbearbeiter Vz oder TZ (m/w/d), AWO Kreisverband Dachau e.V.

Ihre Aufgaben Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Personalakten Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen Vorbereitung und Durchführung von Ein- und Austrittsprozessen Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Bearbeitung von Urlaubs-, Krankheits- und Abwesenheitszeiten Erfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten Erstellung von Arbeitszeugnissen und sonstigen personalbezogenen Dokumenten Bearbeitung von Anfragen und Anliegen der Mitarbeitenden Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Versicherungen und anderen externen Stellen Unterstützung bei der Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben Vorbereitung von Meldungen und Bescheinigungen Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im Personalbereich Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Personalverwaltung oder einer vergleichbaren administrativen Funktion Erfahrung im Umgang mit Personalstammdaten, Personalakten und HR-Dokumenten Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in Datev Lodas Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel Erfahrung mit Personalverwaltungs- bzw. HR-Systemen, insbesondere mit HR Works wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Serviceorientiertes und freundliches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten - Innovativen Arbeitgeber mit einem multiprofessionellen Team - Regelmäßige Fort- und Weiterbildung - Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV AWO Bayern - Zusatzleistungen: München-Zulage, Kindergeldzulage - Jahressonderzahlung (Tarifgebunden) - Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice - 30 Urlaubstage, extra freie Tage am 24.12. und 31.12.und 2 Regenerationstage pro Jahr - Betriebliche Altersvorsorge und VWL - Gesundheitsvorsorgekurse - Zuschuss vom Arbeitgeber für anerkannte Präventionskurse - Zuschuss für die Kinderbetreuungskosten von bis zu 50% - Teilnahme am Radleasingprogramm