IT-Entwickler/in (Weiterbildung/Ausbildung)

Jobbeschreibung

Stellenanzeigen ID: 1722480

Bundesweit | Vollzeit | ab sofort | Consulting

Dein Team & Umfeld

Unser Cybersecurity-Team unter der Leitung von Peter Frisch arbeitet mit rund 40 Kolleg:innen international an SIEM-, SOC- und Managed Detection & Response-Projekten. Im Fokus stehen die Implementierung moderner Sicherheitslösungen sowie proaktive Bedrohungserkennung, Automatisierung und KI - von der Konzeption bis zur Umsetzung.

An all unseren Standorten erwartet dich ein modernes Umfeld mit flexiblen Arbeitsbereichen - mit Fokus auf Produktivität, Teamspirit und Austausch im Alltag.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Design, Implementierung und Weiterentwicklung von SIEM-, Detection- und Security-Monitoring-Lösungen
• Mitarbeit bei der Einführung und Optimierung von SOC- und MDR-Services
• Anbindung und Integration neuer Log-Quellen, Security-Systeme sowie Cloud-Plattformen
• Entwicklung und Optimierung von Detection Use Cases entlang aktueller Bedrohungsszenarien und Frameworks (z. B. MITRE ATT&CK)
• Durchführung von Workshops und Abstimmungen mit Kund:innen und technischen Ansprechpartner:innen
• Einsatz moderner Technologien im Bereich Automatisierung, Security Orchestration und KI-gestützter Security Operations

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt Informatik, Cyber Security, Information Security o.Ä.
• Begeisterung für Cybersecurity, Security Monitoring und Threat Detection
• Erste praktische Erfahrung mit SIEM-, EDR- oder XDR-Lösungen
• Kenntnisse mit Technologien wie Microsoft Sentinel, Microsoft Defender, CrowdStrike, Elastic, Splunk oder vergleichbaren Plattformen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)

Nice-to-haves

• Erste Erfahrungen im SOC-, Incident-Response- oder Detection-Engineering-Umfeld
• Kenntnisse in Python, PowerShell, KQL oder vergleichbaren Skript- und Abfragesprachen
• Erfahrung mit SOAR- und Automatisierungslösungen
• Interesse an Cloud Security, Threat Hunting oder OT-Security

• Du erfüllst nicht alle Punkte? Kein Problem, wir fördern deine Fähigkeiten gezielt und investieren in deine Weiterentwicklung.
• Das bieten wir dir

• Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
• Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
• Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
• Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
• Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
• "Bring a Friend": Das eigene Netzwerk lohnt sich - Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.157,47. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet.

Dein Bewerbungsprozess

• Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
• Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
• Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

• Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.
• <https://careers.ey.com/ey/job/Vienna-Consultant-SIEM%2C-SOC-&-MDR-%28wmd%29-1220/1410713133/>