Pflegeassistent/in

in Voll- oder Teilzeit

Ihre Kompetenzen

• Ausbildung:

Abgeschlossene Ausbildung gemäß Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG).

• Registrierung:

Gültige Eintragung im Gesundheitsberuferegister.

• Sprachkenntnisse:

Mindestens B2, idealerweise C1 - wir schätzen klare Kommunikation und Vielfalt.

• Verantwortungsbewusstsein:

• Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein für die Aufgaben im gehobenen Dienst für
• Gesundheits- und Krankenpflege im Sinne einer qualitativ hochwertigen Pflege.

• Team- und Kommunikationsfähigkeit:

Sie begeistern sich für interdisziplinäres Arbeiten und bringen Ihre Ideen im Team ein.

• Werte:

Sie wollen sich mit unseren Grundwerten des Hauses und unserem Pflegeverständnis identifizieren.

• Patientenbetreuung:

• Sie schätzen fachlich versierte Pflege und bringen ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen unseren
• Patient:innen und deren Angehörigen entgegen.

• Fort- und Weiterbildung:

• Ihnen ist die kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung wichtig, um auch den Arbeitsalltag
• durch innovative Ansätze zu bereichern.

• Technische Fähigkeiten:

• Grundlegende EDV-Anwenderkenntnisse sind von Vorteil.
• Wir bieten Ihnen

• Berufseinstieg:

... einen professionell begleiteten und strukturierten Einstieg in Ihr Berufsleben bei uns.

• Karrieremöglichkeiten:

• ... ein anspruchsvolles, interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten
• Unternehmen.

• Weiterbildung:

• ... individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Durch Ihr persönliches Wachstum gestalten Sie Ihre Karriere.

• Lebensqualität:

... eine wohnliche Region mit attraktiven Freizeitmöglichkeiten.

• Sozialleistungen:

• ... diverse Zusatzangebote (Personalrestaurant, Kinderbetreuung und preiswerte Betriebswohnungen
• nahe dem Krankenhaus beides je nach Verfügbarkeit, verschiedene Betriebsaktionen und mehr) in
• einem vom Land ausgezeichneten familienfreundlichen Betrieb.

• Gehalt:

• ... eine attraktive und faire Entlohnung mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen gemäß
• Landesbedienstetengesetz 2000.

• Urlaub:

• ... ab dem 35. Lebensjahr gestaffelt zusätzliche Urlaubstage gemäß Landesbedienstetengesetz 2000
• (zum Beispiel sechs Wochen Urlaub ab dem 42. Lebensjahr).
• Sie haben noch Fragen?
• Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen Keim Herbert telefonisch unter 055526034011 oder per Mail an <[email hidden]>.
• Über Ihre Bewerbung freut sich Katharina Meyer von der Personalabteilung des Landeskrankenhauses Bludenz.
• Jetzt bewerben: <https://karriere.vlkh.net/login/218?referrer=Homepage>