Sachgebietsleiter (m/w/d) Grundstücks- und Vertragsverwaltung Stadt und Stiftungen

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Sachgebietsleiter /-in (m/w/d) Grundstücks- und Vertragsverwaltung Stadt und Stiftungen

Stellen-Nr. 23-04:3909

Datum: 06.08.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Liegenschaftsamt eine/-n Sachgebietsleiter/-in (m/w/d) für das Sachgebiet Grundstücks- und Vertragsverwaltung Stadt und Stiftungen (ohne EWR).

Stellenausweisung:EG 10 TVöD / A 11 BayBesG (*)

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Leitung des Sachgebiets Grundstücks- und Vertragsverwaltung Stadt und Stiftungen (ohne EWR)
• Vertragsverhandlungen zur An- und Vermietung sowie An- und Verpachtung von Grundstücken im gesamten Aufgabenspektrum einer modernen Kommunalverwaltung mit nahezu ausschließlich fallbezogenen Individualvereinbarungen (Vertragswesen)
• Betrieb und Bewirtschaftung der nichtöffentlichen städtischen Grundstücke im Zusammenspiel mit landwirtschaftlichen, forstwirtschaftlichen, gewerblichen und privaten Akteuren (betrifft auch Grundstücke der von der Stadt Regensburg verwalteten Stiftungen)
• Verwaltung und Vollzug von Erbbaurechtsverträgen
• Vertragsverwaltung Kleingartenwesen und Sportflächenüberlassungen
• Durchführung von Abrechnungen gegenüber Stiftungen
• Kaufmännische Leitung für den städtischen Forstbetrieb und Vollzug der Forstbetreuungsverträge
• Wahrnehmung von Grundstückseigentümerfunktionen der Stadt Regensburg
• Mitwirkung bei der Investitions-, Haushalts- und Finanzplanung für die Abteilung, Mittelbereitstellungsanträge für den unbebauten Grundbesitz

• Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
• Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen

• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
• Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (AL II) bzw. Beschäftigtenlehrgangs II (BL II) oder
• Erfolgreich abgelegte Erste Juristische Staatsprüfung (Diplom-Jurist/-in [m/w/d]) oder
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, bevorzugt Immobilienwirtschaft oder Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Studienrichtung

Zudem erwarten wir

• Sie verfügen idealerweise über einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft oder artverwandten Tätigkeiten und/oder haben aus Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang bereits Erfahrungen im Bereich Immobilienwirtschaft gesammelt
• Wünschenswert wären praktische Erfahrungen aus dem land- und/oder forstwirtschaftlichen Bereich
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Privat-, Planungs-, Bau- und Vergaberechts wären von Vorteil
• Selbständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
• Verhandlungsgeschick und wirtschaftlich verantwortungsbewusstes Handeln
• Flexibilität, auch in zeitlicher Hinsicht (in Einzelfällen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten)
• Kommunikationsfähigkeit mit geschickter situationsgerechter Verhandlungsführung
• Einsatzbereitschaft und hohe Belastbarkeit
• Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel)
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.500 Beschäftigten aus 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen

• Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet sowie eine Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Aufgrund der Bedeutung der Aufgaben erfolgt die Stellenbesetzung über sechs Monate vor Ausscheiden des bisherigen Stelleninhabers, um eine umfassende Einarbeitung zu ermöglichen
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job
• (*) Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 12 BayBesG möglich

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und r Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.