‍‍‍Teamleiter/in für die elektronische und mechanische Instandhaltung ‍

• Werden auch Sie Teil von All-Jobs Personalservice GmbH und
• unterstützen Sie unseren namhaften Kunden
• als ‍‍‍Teamleiter/in für die elektronische
• und mechanische Instandhaltung ‍ im Raum Schwäbisch Hall.

Was wir Ihnen bieten

• Vergütung (60.000-70.000 € p.a.) nach ERA 11 bis 12
• Arbeitsvertrag in Vollzeit (37 h pro Woche), flexibles

Arbeitszeitmodell von 06:00 (07:30 ) bis 14:45 (-16:15)

• Bis zu 30 Urlaubstage
• Renommierter Kunde/ Weltmarktführer mit sehr guten

Übernahmechancen

• Betreuung vom Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung
• Einsatzbegleitung zum Vorstellungstermin und am 1. Arbeitstag
• Förderung von Qualifikationen zur Weiterentwicklung

Ihre Aufgaben

• Ihre Hauptaufgabe besteht in der fachlichen und disziplinarischen

• Führung des elektronischen und mechanischen Instandhaltungs-Teams mit
• derzeit 8 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – in enger Abstimmung
• mit der Leitung der Instandhaltung.

• Ihr Verantwortungsbereich wird durch definierte Kennzahlen

• gesteuert, anhand derer Sie weitere Maßnahmen ableiten und
• delegieren.

• Darüber hinaus gehört es zu Ihren Aufgaben, Ihr Team

• kontinuierlich fachlich weiterzuentwickeln, indem Sie einen
• Mitarbeiterentwicklungsplan erstellen und dessen Umsetzung
• sicherstellen.

• Die Sicherstellung einer optimalen Maschinenverfügbarkeit sowie

• die strukturierte Analyse von Störungen im Troubleshooting zählen zu
• Ihren zentralen Verantwortlichkeiten.

• Sie treiben aktiv die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur

kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen und Prozessen voran.

• Die Planung und Überwachung von korrektiven, präventiven und

• vorausschauenden Instandhaltungsmaßnahmen gehören ebenso zu Ihren
• Aufgaben wie die Prüfung, Anpassung und Einhaltung von
• Wartungsplänen.

• Zudem wirken Sie an der Optimierung der präventiven

• Instandhaltungsstrategie mit, einschließlich des
• Ersatzteilmanagements und der Ersatzteilversorgung. Bei Bedarf
• kommunizieren Sie mit Lieferanten und Herstellern.

• Sie koordinieren externe Dienstleister und tragen die Verantwortung

• für die Einhaltung von Vorschriften und Konzernvorgaben in den
• Bereichen Arbeitssicherheit, Umweltschutz sowie Energie- und
• Ressourceneffizienz.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als

• Elektroniker/in, Mechatroniker/in oder Industriemechaniker/in sowie
• eine weiterführende Qualifikation als Techniker/in oder Meister/in
• oder über ein Ingenieur-Studium.

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position –

• beispielsweise als Teamleiter/in, Gruppenleiter, Abteilungsleiter,
• Leiter/in oder Manager/in im Bereich der Instandhaltung eines
• produzierenden Unternehmens – ist zwingend erforderlich.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der fachlichen und
• disziplinarischen Führung von Personal mit. Auch Kandidaten/innen,
• die am Beginn ihrer Führungskarriere stehen, sollten sich bewerben.

• Kenntnisse elektrotechnischer Vorschriften, insbesondere der

• VDE-Richtlinien, sind erforderlich. Erfahrung in der Anwendung der
• Maschinenrichtlinie ist von Vorteil.

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse verschiedener

• Instandhaltungsstrategien (korrektiv, präventiv, vorausschauend) und
• setzen diese routiniert ein.

• Dank Ihrer ausgeprägten Expertise in der Umsetzung und Steuerung

• technischer Verbesserungsprojekte tragen Sie aktiv zur Optimierung von
• Arbeitsabläufen und Prozessen bei.

• Ihre Kenntnisse der 5S-Methode sowie der methodische Ansätze wie

• z.B. 5W1H, 5-Why, Ishikawa oder Brainstorming ermöglichen Ihnen eine
• effektive Ursachenanalyse.

• Sie besitzen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Aus

• sicherheitsrelevanten Gründen sind sehr gute Deutschkenntnisse
• erforderlich, grundlegende Englischkenntnisse sind wünschenswert.

• Gute Kenntnisse in MS Office sind erforderlich, idealerweise

• verfügen Sie zudem über SAP-Kenntnisse.
• Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns eine Nachricht
• oder gleich Ihren Lebenslauf per E-Mail an
• <[email hidden]>. Bei hoher Passgenauigkeit kommt auch
• eine Personalvermittlung in Frage.
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