Non Air Account Executive

En el #EquipoD revolucionamos el futuro de los viajes en América Latina hace más de 25 años ✈️. Buscamos talento que piense en grande, actúe con autonomía y genere impacto real. Si te apasiona innovar, aprender rápido y trabajar en equipo para crear experiencias memorables, únete a nosotros.

Responsabilidades principales

• Gestión y desarrollo de partnerships: Supervisar y fortalecer alianzas estratégicas con hoteles y proveedores, negociando condiciones competitivas que aseguren calidad y generen valor para la empresa
• Análisis y toma de decisiones: Generar reportes de desempeño y proponer mejoras basadas en datos
• Cumplimiento de objetivos: Monitorear KPIs y asegurar el logro de metas estratégicas
• Colaboración cross-functional: Trabajar con diversos equipos para garantizar operaciones fluidas

• Lo que buscamos
• Formación académica

• Graduado o estudiante avanzado de Administración Turística y Hotelera, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines.

Experiencia

• Al menos 2 años de experiencia en posiciones comerciales, preferentemente vinculadas a hotelería, turismo o industrias de servicios.
• Experiencia en negociación con clientes o socios estratégicos y desarrollo de relaciones de largo plazo.
• Experiencia utilizando información comercial y análisis de datos para generar oportunidades de negocio, mejorar condiciones comerciales y acompañar la toma de decisiones.
• Experiencia en elaboración y presentación de reportes de desempeño, métricas y estadísticas.

Conocimientos técnicos

• Manejo intermedio/avanzado de Google Sheets y/o Microsoft Excel.
• Conocimiento de herramientas de análisis y visualización de datos para reportería básica.
• Familiaridad con herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la productividad y análisis de información.

Competencias

• Perfil comercial con fuerte orientación a resultados y cumplimiento de KPIs.
• Capacidad analítica para interpretar información, detectar oportunidades y generar recomendaciones de negocio.
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación.
• Proactividad, autonomía y capacidad para impulsar iniciativas con mínima supervisión.
• Habilidad para construir relaciones de confianza y gestionar stakeholders de forma efectiva.

Aspectos deseables

• Conocimiento del mercado hotelero chileno.
• Experiencia previa trabajando con hoteles o cadenas hoteleras.
• Nivel de inglés intermedio o superior (deseable, no excluyente).