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Bauabrechner (m/w/d) - Berlin

GS-COMPANY GmbH & Co. KG · Berlin, Deutschland

External listingfull-time20 days ago

About The Role

Für ein stetig wachsendes Bauunternehmen im Norden von Berlin suchen wir ab sofort einen Bauabrechner (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Teil- oder Vollzeit (35–40 Std./Woche).

Auf dem Weg in Ihre neue Festanstellung begleiten wir Sie persönlich, transparent und mit garantierter Rückmeldung. Die Anstellung erfolgt direkt beim Unternehmen.

Darauf können Sie sich freuen

  • Sicherheit& Vergütung: Bis zu 50.000 € brutto/Jahr zzgl. Bonuszahlungen sowie betrieblicher Altersvorsorge
  • Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Entwicklung: Individuelle Schulungen und Fortbildungen
  • Mobilität: Jobrad-Leasing
  • Teamkultur: Regelmäßige Teamevents

Ihre Herausforderungen als Bauabrechner (m/w/d)

  • Abrechnung von Bauprojekten im Bereich Abbruch und Schadstoffsanierung in enger Zusammenarbeit mit der Bauleitung
  • Erstellung und Zusammenstellung von Abrechnungsunterlagen für Auftraggeber
  • Erkennen, Erfassen und Bearbeiten von Nachtragsleistungen
  • Durchführung von Aufmaßen auf den Baustellen
  • Prüfung von Rechnungen von Nachunternehmern
  • Pflege und Anpassung von Kalkulationsunterlagen in Abstimmung mit der Bauleitung

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

Erste Berufserfahrung als Bauabrechner (m/w/d), idealerweise im Abbruch oder Tiefbau

Kenntnisse in Abrechnungs- bzw. Kalkulationssoftware, vorzugsweise RIB iTWO

Sie finden sich in dieser Stellenausschreibung wieder? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Bolsewig, <[email hidden]>

Veröffentlicht durch: GS Company GmbH & Co. KG

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

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