Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) §34a GewO im Raum Kelheim

Die **MSS Security GmbH, Teil** der **MSS Gruppe**, steht für professionelle Sicherheitsdienstleistungen in den **Bereichen Objektschutz, Werkschutz und Pfortendienst**. Wenn du Verantwortung übernehmen, für Sicherheit sorgen und in einem zuverlässigen Team arbeiten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

## Das bieten wir

• **Du erhältst einen Stundenlohn von 14.92 €** zzgl. **Zuschläge für Nacht- und Sonderzeiten - selbstverständlich stets pünktlich**
• **Kostenfreie und repräsentative Dienstkleidung**
• **Mitarbeiterrabatte** – exklusive Angebote bei bekannten Marken wie Adidas, Nike und vielen mehr
• Strukturierte Einarbeitung – **wir machen dich fit für deine Aufgaben**
• **Kostenlose Schulungen & Zertifizierungen zur Weiterentwicklung in der Sicherheitsbranche**
• Familiäres Team & **wertschätzende Unternehmenskultur**

## Die Verantwortlichkeiten umfassen

• **Pforten- und Empfangsdienst** – du bist erste Ansprechperson für Besucher und Mitarbeitende
• Streifengänge und **Kontrollrunden auf dem Gelände**
• **Bewachung sensibler Gebäude und Anlagen**
• Koordination und **Kontrolle der Anlieferungen**
• \*\*Erste-Hilfe, Deeskalation und Brandschutzmaßnahmen:\*\* Du bist vorbereitet und handelst, wenn es darauf ankommt

## Die Arbeitszeiten

• Die Tätigkeit erfolgt in **3 Schichten**
• Montag – Sonntag

## Das wünschen wir uns

• **Die Sachkundeprüfung nach §34a GewO ist für diese Stelle zwingend erforderlich**
• **Sicherer Umgang mit MS Office** (vornehmlich Word und Outlook)
• **Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit**
• Freundliches Auftreten und **serviceorientierte Arbeitsweise**
• \*\*Gute Deutschkenntnisse (B2)\*\* in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur **Nacht- und Wochenendarbeit**

## Deine Karriere bei der MSS Security GmbH beginnt jetzt!
Du möchtest in der Security-Branche durchstarten und Teil eines starken Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Die MSS Security GmbH begrüßt Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
**Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.**