Tischler (m/w/d)

• plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!
• Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.
• Wir suchen Dich **im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung** als **Tischler (m/w/d)**
• **Wir bieten Dir:**

• einen **unbefristeten Arbeitsplatz** mit allen gesetzlichen und** tariflichen Sozialleistungen** (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• fachbezogene, langfristige Einsätze im Handwerk
• Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag; ggf. **übertarifliche Bezahlung**
• **hochwertige** persönliche **Schutzausrüstung** und** Arbeitskleidung** (z.B. Engelbert Strauss)
• persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
• Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
• **Option auf Übernahme** beim Kundenbetrieb

### **Deine Aufgaben:**

• Montage und Einbau von Fahrzeugeinrichtungen nach technischen Vorgaben
• Vor- und Endmontage von Baugruppen und Fahrzeugausstattungen
• Durchführung von Umbau-, Anpassungs- und Nachrüstarbeiten an Fahrzeugen
• Einbau elektrischer und mechanischer Komponenten
• Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Arbeitsanweisungen
• Funktions- und Qualitätsprüfung der eingebauten Einrichtungen
• Durchführung von Reparatur- und Demontagearbeiten
• Materialbereitstellung und Arbeitsvorbereitung

**Dein Profil:**

• Abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
• Berufserfahrung als Schreiner, Tischler, Monteur oder in einem ähnlichen handwerklichen Bereich
• Handwerkliches Verständnis und Geschick
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Führerschein Klasse B
• Flexibilität und Motivation, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten

• Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar.
• Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(441)20571212 oder per E-Mail: [[email hidden]](https://mailto:[email hidden]) Kontakt zu uns aufnehmen.
• Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.
• Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.