Instandhalter (m/w/d) - Crimmitschau

**Wir suchen Sie als Instandhalter (m/w/d)**

Standort: Crimmitschau

Arbeitszeit: 2 Schicht / in Vollzeit

• Einstieg: ab sofort
• **Ihre Vorteile bei uns:**

• Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

**Ihre Aufgaben:**

• Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Produktionsanlagen
• Fehlersuche und Störungsbeseitigung an mechanischen und elektrischen Anlagen
• Durchführung von vorbeugenden Wartungsarbeiten
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Unterstützung bei der Optimierung von Produktionsprozessen

**Das wünschen wir uns:**

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Instandhaltung von Vorteil
• Bereitschaft zur 2 & 3 Schichtarbeit
• Mobilität von Vorteil

**Wie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen**

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: <[email hidden]>

Web: [<www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg>](http://www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg)

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber\*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber\*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.