Learning Administrator

Sandvik Mining busca

• Administrador (a) de Capacitación (Learning Administrator)
• Zona de Trabajo: San Juan

PROPOSITO GENERAL DEL PUESTO

Brindar soporte administrativo integral a las iniciativas de capacitación y formación de Sandvik, bajo lineamientos ANSCO, el cual inicia en Chile y posteriormente se extenderá a Perú, Colombia y Argentina, apoyando mediante la coordinación, control y registro de información para asegurar una operación ordenada y eficiente.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Coordinar y apoyar la ejecución de proyectos e instancias formativas de Sandvik en Chile y Latinoamérica (Perú, Colombia y Argentina).
• Gestionar y mantener actualizados los registros de capacitación, asistencia, evaluaciones y estados de completitud.
• Coordinar la logística de capacitaciones presenciales, virtuales y e-learning, incluyendo calendarios, convocatorias, comunicaciones y materiales.
• Brindar soporte operativo y funcional a colaboradores, instructores y stakeholders en materias relacionadas con capacitación y plataformas de aprendizaje (LMS).
• Apoyar la implementación y seguimiento de rutas de aprendizaje, procesos de onboarding y capacitaciones mandatorias.
• Realizar control de costos del proyecto, seguimiento de presupuestos y gestión de pagos a proveedores.
• Apoyar la coordinación a nivel ANSCO, asegurando correcta comunicación y alineación operacional.
• Gestionar y mantener el control documental, resguardando información requerida para procesos de auditoría y compliance.
• Elaborar reportes de capacitación y de gestión para el seguimiento, control y toma de decisiones.
• Proponer mejoras operativas en procesos de capacitación, gestión administrativa y uso de herramientas digitales, promoviendo la mejora continua.

SU PERFIL

• Título técnico(a) o profesional en Recursos Humanos, Administración, Educación o carrera afín.
• Experiencia previa en funciones administrativas u operativas ligadas a capacitación o RR.HH. (deseable).
• Manejo de MS Office nivel intermedio.
• Nivel de inglés intermedio (deseable).
• Experiencia o facilidad para trabajar con plataformas de capacitación.
• Manejo de herramientas digitales para capacitaciones virtuales.
• Alta orientación al orden, control administrativo, servicio al cliente interno y calidad de información.
• Capacidad para coordinar múltiples actividades, con atención al detalle y cumplimiento de plazos.
• Afinidad con una cultura de seguridad, ética, colaboración y mejora continua.

​OTROS

• Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.
• Disponibilidad para trabajar en sistema de turno según necesidad del negocio.
• Licencia de conducción clase B (deseable).
• Residencia en Santiago (deseable).