About The Role

Voor een landelijk opererende facilitaire dienstverlener, gespecialiseerd in hospitality en food en actief op ruim 100 locaties, zoeken we een HR-Business Partner die graag dicht op de operatie staat en tegelijkertijd bijdraagt aan de verdere professionalisering van HR.

Je bent de vaste HR sparringpartner voor een aantal lijnmanagers en schakelt makkelijk tussen dagelijkse HR vraagstukken en thema’s als organisatieontwikkeling, talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Als 𝐇𝐑-𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫 houd jij je o.a. bezig met

adviseren en ondersteunen van managers bij uiteenlopende HR vraagstukken;
begeleiden en optimaliseren van HR processen;
oppakken van arbeidsrechtelijke vraagstukken, onboarding en duurzame inzetbaarheid;
signaleren van verbeterkansen en deze vertalen naar praktische oplossingen;
optreden als stevige sparringpartner voor management en directie;
bijdragen aan projecten rondom leren, ontwikkelen en doorgroei;
verder professionaliseren van HR binnen de organisatie.

Requirements

Wat we zoeken

ervaring als HR-Business Partner binnen een organisatie met meerdere locaties;
een hands-on instelling en het vermogen om makkelijk te schakelen tussen operationeel en tactisch niveau;
communicatief sterk en comfortabel op verschillende niveaus binnen een organisatie;
pragmatisch, oplossingsgericht en iemand die zelf initiatief neemt;
ervaring binnen een food gerelateerde organisatie is een pré.

Benefits

Regio: Noord-Brabant

Start: Per 1 september
Duur: 3 maanden, met kans op verlenging
Ben jij op korte termijn beschikbaar en herken jij jezelf in deze opdracht? Stuur me een bericht of neem direct contact op via: