(Senior) Consultant (m/w/d) - HR Rewards Consulting

Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Strategic People Advisory Team Deutschlandweit als

**Consultant - Rewards Consulting (m/w/d)**

Mercers HR Management Consulting (Rewards Team) unterstützt Organisationen durch individuell geeignete Strategien und Lösungen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstruktur, Vergütung und Incentive Design zu optimieren.

Wir arbeiten für börsennotierte Konzerne, marktführende Mittelständler, aber auch Hidden Champions und innovative Start-ups. Dabei sind wir Motor der Transformation und übersetzen gemeinsam mit unseren Kunden Unternehmensstrategien in nachhaltige und messbare Lösungen. Werde Teil der international führenden Management Beratung mit holistischem Fokus auf Organisations- und HR Themen und erhalte einen 360° Blick über alle Bereiche des HR Management Consultings.

Du willst an der Gestaltung kompetitiver Arbeitsstrukturen, dem Design von Vergütungssystemen arbeiten?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

**Das macht die Position aus: **

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung wettbewerbsfähiger Vergütungs- und Anreizsysteme für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Analyse und Aufbereitung von Daten, Markttrends und Benchmarks zur fundierten Beratung unserer Kunden
• Erstellung und Präsentation von Konzepten und Entscheidungsvorlagen für Kunden und interne Stakeholder
• Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Identifikation von Deckungslücken und Compliance-relevanten Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit internen Teams, wie HR-Transformation, Digital Consulting sowie Marsh McLennan Schwesterunternehmen, zur ganzheitlichen Betreuung der Kunden
• Beteiligung an Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und der Steuerung von Betriebsbesichtigungen in Kooperation mit Risk Engineering und Versicherern
• Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen im Rahmen des Account Managements

**Das macht Dich aus: **

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Psychologie, Mathematik oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise mit Fokus auf Vergütung und HR-Themen
• Sicherer Umgang mit der Analyse und Aufbereitung von Daten sowie mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Das sind Deine Benefits:**

• **Flexibilität:** Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
• **Benefit Angebot:** Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
• **Absicherungen:** Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
• **Karriere:** Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
• **Kultur:** Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen

• **Du fühlst Dich angesprochen? **
• Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System!
• Bei Fragen wende Dich gerne an Samantha Schlappinger, Talent Acquisition Consultant: [[email hidden]](https://mailto:[email hidden])
• *\*Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter. Die Stelle kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit besetzt werden. *