Pflegefachmann/-frau (Ausbildung)

• **Die Therapeutisch Intensives Wohnen GmbH ist ein spezialisierter ambulanter Pflegedienst für intensivpflegebedürftige und/oder neurologisch schwerstkranke Menschen. **
• Das Unternehmen betreibt seit 2015 in 15806 Zossen und Umgebung Wohngruppen, eine mobile Gesundheitspflege und eine Tagesförderstätte für neurologisch Erkrankte.
• Weitere Versorgungsschwerpunkte sind die 1:1 Erwachsenen,- und Kinderintensivpflege und die Versorgung von Assistenznehmerinnen und Assistenznehmer im persönlichen Budget.
• **Aufgaben**

• Übernahme pflegerischer und medizinischer Aufgaben
• Arbeit im multiprofessionellen Team (Pflegekräfte, Ärzte, Therapeuten, Haustechnik, Hauswirtschaft usw.)
• Treffen von eigenverantwortlichen Entscheidungen über Pflegemaßnahmen bei Patienten (je nach Ausbildungsstand)
• Unterstützung der Patienten bei der Körperpflege und anderen Grundbedürfnissen
• Assistieren bei behandlungspflegerischen Maßnahmen
• Ansprechpartner und Berater für Patienten und deren Angehörige (je nach Ausbildungsstand)

**Was wir uns wünschen...**

• Mittleren Schulabschluss, Fachabitur, Abitur oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
• Interesse am Themenfeld "Gesundheit"
• Einfühlungsvermögen, Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Aufgeschlossenheit, Freundlichkeit und Motivation
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Menschen in gesundheitlichen Krisensituationen professionell zu helfen
• Freude an der Arbeit im Team und gemeinsam mit anderen Professionen
• gesundheitliche Eignung

**Wir bieten Ihnen**

• Ausbildungsvergütung
• 1. Ausbildungsjahr 1.200,00Euro
• 2. Ausbildungsjahr 1.250,00 Euro
• 3. Ausbildungsjahr 1.300,00 Euro
• 3 ½. Ausbildungsjahr (bei Krankheit und/ oder Wiederholung der Abschlussprüfung bleibt der Arbeitsvertrag bestehen)
• Zuschläge:

• Nacht 25%
• Sonntag 32%
• Feiertag 41% (Feiertagszuschlag auch für die Nichtfeiertage wie 24.12., Silvester, Ostersonntag und Pfingstsonntag)

• Für die qualifizierte Praxisanleitung kann sich intern der Praxisanleiter persönlich ausgesucht werden.
• Übernahmegarantie nach der Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Vollzeit, Teilzeit)
• kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket
• Spendit Card (Sachbezugskarte)
• Zuschuss zum Kitaplatz (Krippe)
• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Raindrop-Massagen, Klangbett, EFT: Funktionale Effiziente Therapie und weiteres)
• Betriebliche Altersvorsorge
• VWL - Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebszugehörigkeitsprämie
• Familienfreundlicher Arbeitgeber (Akkreditierung durch die Bertelsmann Stiftung seit 2021)
• Organisation von Kinderbetreuung in Notfällen
• Erziehungszeit für Väter
• Betriebskitaplätze in Zossen ab 2027

Lust darf und kennenzulernen? Dann nimm über die Email unter bewerbung(at)<tiw-zossen.de> Kontakt zu uns auf.