Mitarbeiter*in im mittleren Dienst des städtischen Außendiensts

**Duisburg** – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die **Stadt Duisburg** sucht für das Bürger- und Ordnungsamt

**Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter (w, m, d) im mittleren Dienst des städtischen Außendiensts (SAD)**

In der Abteilung Ordnungsangelegenheiten des Bürger- und Ordnungsamtes begegnen wir immer wieder neuen, spannenden Herausforderungen und entwickeln Strategien, Gefahren für die öffentliche Sicherheit und Ordnung zu begegnen und das friedliche und förderliche Miteinander sicherzustellen.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**

• Tätigkeiten im Rahmen der Präsenzstreife wahrnehmen
• Teilnahme an Einsätzen und Durchführung von ordnungsbehördlichen (Vollzugs-)Maßnahmen und Ermittlungstätigkeiten, Gefahrenabwehr
• Transport und Begleitung von Personen, die gegen ausländerrechtliche Bestimmungen verstoßen haben
• Innendiensttätigkeiten erledigen

• **Ihre fachlichen Kompetenzen**
• **Für Beamtinnen und Beamte:**

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allgVerw - Gem)

**Für Beschäftigte:**

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement Fachrichtung Kommunalverwaltung oder
• einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder
• eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs vor

**Für Beamtinnen und Beamte bzw. Beschäftigte:**

• eine unbefristete Fahrerlaubnis Klasse B oder C (ehemals Klasse 3) sowie der Besitz des Deutschen Sportabzeichens (Prüfung vor maximal einem Jahr)

**Ihre persönlichen Kompetenzen**

• vertiefte Kenntnisse im Polizei- und Ordnungsrecht oder die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• Kenntnisse im VwVfG NRW, VwVG NRW, OWiG, StPO, StGB, JuSchG, LHundG, LImschG, GastG, GewO, MG NRW, KrWG und in der Sicherheits- und Ordnungsverordnung oder die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• Verhandlungsgeschick und freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Unternehmen, Polizei und anderen Behörden
• besondere Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, situationsabhängig rasch und korrekt agieren zu können
• körperliche Belastbarkeit (mehrstündige Fußstreife, Eingriffs- und Abwehrmaßnahmen als Vollzugsdienstkraft)
• Bereitschaft zum Arbeiten im Rahmen eines Schichtdienstes
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
• Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Aufgabenbereich

**Details**

• **Einstellungszeitpunkt: ab sofort**
• Stellenwert: **A 9 LG 1 LBesG NRW / EG 9 a TVöD**
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

**Wir bieten Ihnen**

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen, Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen sowie Nachweise der Fahrerlaubnis und dem Deutschen Sportabzeichen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite [<www.duisburg.de/karriere>](https://www.duisburg.de/microsites/karriere/index.php) unter Angabe der **Kennziffer** **32-34/50048591 (25).**

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Frauenförderplans / Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ([<www.duisburg.de/frauenbuero>](https://www.duisburg.de/microsites/rgc/rubrik2/020-Rubrikseite-Frauenbuero.php)) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

**Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?**

Hierfür steht Ihnen **Sanja Oehmig, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-987021,** gerne zur Verfügung.

**Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?**

Dann wenden Sie sich bitte an **Dirk Schade, Bürger- und Ordnungsamt, Telefon 0203/283-4328.**