Designer interactif de produits numériques multiplateformes (Services français) (télétravail/hybride)

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date

2026-08-17 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Fonction

Le ou la designer interactif de produits numériques crée des expériences numériques sur des sites web, des applications ou des plateformes numériques variées. Son expertise en interactivité, en ergonomie et en design vise à définir de façon optimale l’expérience de l’utilisateur. En amont, il ou elle réfléchit et conçoit la structure générale, l’architecture et la cohérence de la navigation en focalisant sur la notion d’utilisabilité. La personne traduit ces spécifications fonctionnelles de façon visuelle en assemblant des éléments graphiques, organisés logiquement à l’aide d’une interface intuitive, afin d’atteindre les objectifs d’interactivité recherchés. Il ou elle a une forte sensibilité éditoriale et artistique mise à profit pour créer des produits numériques intuitifs et innovants.

Description des tâches

• Effectue l’analyse de la nature du projet afin d’identifier les besoins et les objectifs de manière à avoir une vue d’ensemble sur les enjeux – de contenus, technologiques, etc. ;
• Évalue les fonctionnalités et les comportements souhaités de façon à optimiser l’expérience utilisateur ;
• Élabore l’arborescence et définit l’architecture (ergonomie, navigation, interactions, enchaînements, etc.) ;
• Scénarise et organise l’information ;
• Réfléchit aux contraintes technologiques selon les plateformes et trouve des solutions adaptées ;
• Dirige les différentes étapes de présentation à l’aide de maquettes complètes appuyées d’un argumentaire constructif ;
• Agit comme guide et conseiller pour recommander des propositions qui tiennent compte de l’analyse, des besoins et des problématiques ;
• Propose des tests utilisateurs pour valider les hypothèses et planifie des activités de recherche avec l’équipe de recherche en expérience utilisateur ;
• Participe aux réunions et aux brainstorms de façon active ;
• Fait preuve de flexibilité et d’adaptabilité afin de trouver des solutions et résoudre des problématiques soulevées ;
• Définit et oriente les interfaces visuelles (feuilles de styles, chartes de couleurs, typographie, signatures visuelles) afin de communiquer de manière efficace et cohérente le contenu d’information selon un produit numérique donné ;
• Propose une terminologie simple et cohérente pour les libellés et les rubriques afin d’orienter la conception-rédaction en expérience utilisateur ;
• Communique de manière efficace verbalement et par écrit les comportements souhaités à l’aide d’une analyse fonctionnelle claire et précise ;
• Prépare ses fichiers et ses dossiers de manière optimale afin qu’ils soient faciles à comprendre pour tous les intervenants ;
• Supervise le contrôle de la qualité durant toutes les étapes précédant la mise en ligne, ainsi que pendant la vie active du projet ;
• Respecte les échéanciers et les différentes étapes de production qui touchent les équipes concernées par le même projet ;
• Capable d’évaluer la faisabilité et les efforts requis ;
• Effectue des recherches et de la veille stratégique de façon périodique et systématique selon les projets, afin de repérer les nouvelles tendances et les meilleures pratiques du marché (accessibilité, référencement, écoconception, etc.) ;
• Se tient à jour et en état d’éveil constant sur les innovations technologiques (sécurité des données, intelligence artificielle, etc.) et les nouveaux outils du marché ;
• Exécute, au besoin, toutes ou en partie, les tâches ressortissant à toute autre classe d’emploi comprise dans un groupe salarial équivalent ou inférieur ainsi que d’autres tâches connexes.

Aptitudes requises

• Sens de l’observation et d’analyse ;
• Créativité graphique et visuelle ;
• Autonomie et rigueur ;
• Réactif et débrouillard ;
• Vision d’ensemble soutenue ;
• Pensée ergonomique et rationnelle ;
• Sens de la communication et du travail en équipe ;
• Intérêt et curiosité à l'égard des médias numériques et de l’intelligence artificielle ;
• Compréhension des spécificités des interfaces, des outils et des technologies web ;
• Connaissance de l’univers numérique en général (des sites web aux applications et télé connectées) et des pratiques en matière de sécurité des données personnelles (création de compte, authentification, validation de compte, plateformes de consentement, etc.).

Qualifications

• Baccalauréat (BAC) en design graphique, communication graphique, design multimédia, design d’interfaces, ou équivalent ;
• Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire, dans un environnement de travail numérique multiplateformes.

Compétences

• Excellente connaissance de l'expérience utilisateur en contexte web et applicatif (UX) ;
• Excellente connaissance en design d'interfaces (UI) ;
• Connaissance des logiciels Figma, Abstract, Miro et de la suite Adobe ;
• Connaissance de l’accessibilité numérique, du SEO et de l’écoconception un atout ;
• Connaissance du langage HTML, de l’univers applicatif iOs and Android et de leurs spécifications techniques un atout ;
• Application de l’intelligence artificiel en contexte de travail un atout ;
• Bonne connaissance du marché des médias, plus particulièrement dans un contexte numérique ;
• Connaissance de l'anglais parlé et écrit, un atout.

Un portfolio numérique (lien url ou PDF) est obligatoire avec le dépôt de la candidature.

Si votre candidature est retenue vous serez soumis à

• Test avec des questions théoriques et pratiques ;
• Entrevue.

• Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
• We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.
• As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes

• A mandatory Criminal record check.
• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca .

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Number of Openings

1

Work Schedule

Full time