Alternance 1 an - Analyste Opération FSD

• Dans le cadre de votre alternance, vous rejoignez l’équipe Pilotage des Opérations et accompagnez le suivi économique et opérationnel des activités logistiques.
• Rattaché(e) au Leader Pilotage des Opérations, vous contribuez à l’analyse des performances, à la fiabilisation des données et à l’amélioration des process.
• 🎯 Vos principales missions
• Pilotage et analyse des coûts

• Suivre les budgets liés aux opérations logistiques (transport et exécution)
• Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de suivi
• Analyser les écarts entre le réalisé et le prévisionnel
• Identifier les causes des écarts (volumes, productivité, coûts…)
• Produire des reportings et analyses à destination du management
• Participer aux revues de performance

Gestion et fiabilisation des données

• Assurer la mise à jour des bases de données (transport, flotte, ressources)
• Garantir la cohérence et la qualité des informations
• Collaborer avec les équipes internes (opérations, RH, juridique…)

Support opérationnel

• Préparer les supports d’aide à la décision
• Réaliser des études ponctuelles (analyses de coûts, simulations…)
• Participer à des projets d’amélioration continue
• Apporter un appui au pilotage des opérations au quotidien

Formation

• Bac +4 à Bac +5 en logistique, supply chain, gestion ou équivalent
• Alternance sur 1 an

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Excel (niveau intermédiaire à avancé recommandé)
• Connaissances en analyse de données / gestion de coûts
• La connaissance d’outils ERP est un plus 

Compétences comportementales

• Rigueur, organisation et sens des priorités
• Esprit d’analyse et appétence pour les chiffres
• Autonomie et proactivité
• Esprit d’équipe et bon relationnel
• Capacité d’adaptation et envie d’apprendre
• Force de proposition et sens de l’amélioration continue 

Conditions

• Alternance d’ 1 an
• Temps de travail : 35h/semaine
• Horaires variables

• Pourquoi nous CHOISIR :   
• Une culture d’entreprise inclusive et bienveillante

• 93/100 en 2024 à l’index égalité professionnelle femmes-hommes
• Des accords d’entreprise innovants favorisant l’inclusion et le bien-être des collaborateurs (violences intrafamiliales, transition de genre et parcours parentalité)
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques RSE, classée 5ᵉ Top Employer et certifiée pour la 12ᵉ année consécutive en 2025

Des opportunités de développement professionnel   

• Des programmes de développement des talents adaptés à chaque étape de carrière : Programmes M, Femmes Leader, Cap Leader, Cap Directeur.rice
• Un parcours d’intégration complet et personnalisé
• Une politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024

Un équilibre vie pro/vie perso

• 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…).  
• Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.
• 55 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Et d'autres avantages

• Restaurant d'entreprise et 65% des frais de transports remboursés.
• 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. 
• CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
• Well pass (ex GymLib) 

• Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez  https://recrutement.metro.fr/  
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