About The Role

Unterstützung der Entwicklung und Umsetzung der HSE-Strategie der Business Unit im Einklang mit den Unternehmenszielen und globalen Standards.
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden vor Ort , um das Bewusstsein für HSE-Themen zu stärken und eine proaktive Sicherheitskultur zu fördern.
Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Initiativen auf Basis globaler HSE-Standards, Richtlinien und Prozessen zur nachhaltigen Verbesserung der HSE-Performance.
Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung von HSE-Managementsystemen in enger Zusammenarbeit mit lokalen Managementteams und HSE-Verantwortlichen.
Durchführung von Schulungen, Coachings und Beratungen zu HSE-Prozessen, Tools und Systemen zur Förderung einer nachhaltigen Implementierung und eines wirksamen Wissenstransfers.
Sicherstellung von Transparenz durch KPI-Management, Compliance-Monitoring, Audits, Unfalluntersuchungen, Management-Reviews sowie Korrektur- und Präventionsmaßnahmen.
Abgeschlossenes Studium, eine Technikerqualifikation oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im HSE-Bereich im industriellen oder Konzernumfeld
Fundierte HSE-Expertise mit Qualifikationen nach ISO 14001 und ISO 45001; Kenntnisse der ISO 9001 und/oder ISO 50001 sind von Vorteil.
Anerkannte Qualifikation im Bereich Arbeitssicherheit , bspw. als Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsingenieur*in oder eine vergleichbare internationale Zertifizierung (z. B. NEBOSH).
Erfahrung im Change Management einschließlich der erfolgreichen Umsetzung von Verbesserungsinitiativen.
Kenntnisse in Auditierung, Managementsystemen und Methoden der kontinuierlichen Verbesserung, idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation als Interner Auditor oder eine Six-Sigma-Zertifizierung (GB, BB oder MBB).
Erfahrung im Umgang mit HSE-Softwarelösungen (z.B. Quentic, Intelex, Enablon)
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse zur sicheren Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern
Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Dienstreisen

Wir bieten

Vergütung: Eine außertarifliche Vergütung sichert dir ein stabiles Einkommen
Work-Life-Balance: 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr zur Erholung
Hybrides Arbeitsmodell: Profitiere von einem hybriden Arbeitsmodell, das die Vorteile des mobilen Arbeitens mit persönlicher Zusammenarbeit im Büro verbindet
Dienstwagen: Funktionsdienstwagen zur besseren Erreichbarkeit verschiedener Standorte
JobRad: Nutze das JobRad-Angebot und bleibe fit, indem du mit dem Fahrrad zur Arbeit fährst
Deutschlandticket: Erhalte ein bezuschusstes Deutschlandticket um umweltfreundlich und kostengünstig zu pendeln
Betriebskantine: Profitiere von einer Betriebskantine, die dir täglich frische und gesunde Mahlzeiten anbietet
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Nutze maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, um deine beruflichen Fähigkeiten zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben