Assistent Zaakvoerder/Talentontwikkelaar Bar Nest

• Bar Nest is in de eerste plaats een
• broedplaats voor talent. We ontdekken er horeca-talent,
• dat we voeden, warme aandacht schenken, opleiden en zich verder laten ontwikkelen. We
• begeleiden hen om vervolgens hun vleugels uit te spreiden naar een job in de horecasector.
• Daarnaast is Bar Nest ook een gezellige, bruisende
• ontmoetingsplek waar we lekkere dranken
• en gerechten uit de hele wereld met onze klanten delen. Als talentontwikkelaar en assistent
• zaakvoerder ben je verantwoordelijk voor het dagdagelijks reilen en zeilen van zowel de Bar

als het opleidingscentrum. Je hebt een erg gevarieerd takenpakket dat er als volgt uitziet

• Talentontwikkeling & coaching: Je ontwerpt een ‘on the job’ opleidingstraject voor
• onze Bar Nest medewerkers, aangepast aan de noden van een kortgeschoolde
• anderstalige nieuwkomer. Je coacht de medewerkers in hun ontwikkeling en begeleidt
• hen, wanneer ze er klaar voor zijn, richting een horeca job bij één van onze partners. Je
• richt je aandacht op hun talenten en mogelijkheden, en ondersteunt hen tegelijkertijd
• in de ontwikkeling van taal en het aanpakken van drempels.
• Partnerschappen naar werk: je zet nieuwe samenwerkingen op met potentiële
• toekomstige werkgevers van onze medewerkers in de horeca.
• Beheer en organisatie: je organiseert het dagelijks reilen en zeilen met een doordachte
• taakverdeling binnen Bar Nest zodat alles vlot verloopt (personeelsplanning,
• bestellingen, leveringen, kassabeheer, administratie)
• Gastvrijheid en sfeer: je zorgt samen met en de medewerkers voor dat alle klanten
• zich welkom voelen, kunnen landen in een warme, open sfeer.
• Kwaliteit: je zorgt ervoor dat kwaliteit en hygiëne centraal staan in Bar Nest.
• Je bent maatschappelijk geëngageerd, gedreven en ondernemend. Je kan je volledig vinden
• in de visie en missie van Rising You. Je bent ervan overtuigd dat vluchtelingen gepaste kansen
• tot integratie moeten krijgen én grijpen. Je bent gepassioneerd door het ontwikkelen van talent.
• De ideale kandidaat…
• heeft ervaring in de horeca, en specifieker in het bereiden van heerlijke maaltijden;
• heeft ervaring in het waarderend coachen en opleiden, bij voorkeur van vluchtelingen, en
• is bereid om ook zelf voortdurend bij te leren;
• is een echte ‘mensenmens’. Je hebt oog voor de mens achter de medewerkers en legt
• hierbij een warm en authentiek contact met zeer diverse medewerkers en klanten;
• is organisatorisch, commercieel en administratief sterk;
• levert graag goed en professioneel werk en gaat all the way om de opdracht tot een goed
• einde te brengen;
• is pragmatisch, steekt graag de handen uit de mouwen en is stressbestendig.